Каталог :: Экономика

Лекция: Лекции по экономике в виде шпаргалок

1.     Предмет и задачи курса “Эк и управление предпр”.
2.     Понятие предприятия и его виды.
3.     Хозяйственно-правовые формы предприятия.
4.     Государственные предприятия.
5.     Арендные предприятия.
6.     Кооперативы.
7.     Акционерное общество.
8.     ООО и ОДО
9.     Понятие ценных бумаг, их виды и отличительные особенности
10.   Совместные предприятия
11.   Малые предприятия
12.   Основные формы объединений предприятия
13.   Сущность и основные признаки предпринимательства. Субъекты и формы
предпринимательской деятельности.
14.   Понятие цели и задачи разгосударствления экономики.
15.   Сущность и принципы приватизации государственных предприятий.
16.   Состав и принципы оценки выкупаемого имущества.
17.   Формы приватизации.
18.   Основные фонды, их состав и структура.
19.   Методы оценки и учета основных производственных фондов.
20.   Износ и амортизация основных производственных фондов.
21.   Показатели использования основных фондов.
22.   Формы использования основных производственных фондов.
23.   Определение размера капитальных вложений.
24.   Понятие, состав и структура оборотных средств предприятия.
25.   Оборачиваемость ОС и пути её ускорения.
26.   Использование вторичных ресурсов.
27.   Показатели использования мат ресурсов.
28.   Нормирование расхода материальных ресурсов.
29.   Нормирование произв-ных запасов(по видам).
30.   Кадры. Их состав и структура.
31.   Определение потребности в кадрах.
32.   Сущность производительности труда. Показатели и измерители
производительности труда.
33.   Факторы и резервы повышения производительности труда.
34.   Планирование повышения произв-ности труда.
35.   Трудовые доходы и их состав и структура.
36.   Тарифная система оплаты труда.
37.   Формы и системы оплаты труда.
38.   Коллективная система оплаты труда.
39.   Планирование средств на оплату труда.
40.   Понятие, состав и виды издержек производства и реализации продукции.
41.   Классификация затрат
42.   Калькулирование промышленной продукции
43.   Факторы, влияющие на снижение себестоимости продукции и их оценка
44.   Сущность экономической эффективности производства. Показатели  экон.
эффективности.
45.   Прибыль и рентабельность
46.   Факторы повышения рентабельности и их  количественная оценка.
47.   Планирование прибыли
48.   Формирование цен на продукцию . Виды цен.
49.   Факторы, влияющие на уровень цен.
50.   Сущность, этапы и виды планирования выпуска продукции.
51.   Формирование плана производства и реализации продукции.
52.   Производственная мощность предприятия и методика ее определения.
53.   НТП и его роль в повышении качества продукции.
54.   Понятие и показатели качества продукции.
55.   Контроль и управление за качеством продукции.
56.   Стимулирование  качества продукции.
57.   Лизинг (понятие, виды и механизм осуществления).
58.   Банкротство и реструктуризация предприятия
59.   Внешнеэкономическая деятельность предприятия
60.   Организация управления предприятием
61.   Понятие, состав, структура, функции планирования финансового на предпр.
62.    Конкурентоспособность продукции и инновационная деятельность предприятия
                                           

1. Понятие пр-ия и его виды.

Предприятие - это самостоятельный субъект хозяйствования, обладающий правом юр лица, производящий продукцию ( оказывающий услуги), осуществляю­щий свою деятельность на принципах хозрасчета с целью получения прибыли. Виды пр-ий: -основанные на гос.форме собственности; -осн-ые на коллективной форме соб-ти (АО,ООО); -осн-ые на частной форме собственности; -осн-ые на совместной собс-ти; -осн-ые на смешанной форме соб-ти. Основные черты пр-ия: 1-организационное единство, т.е. пр-ие -это опр-ым образом организованный кол-в со своей внутренней структ-ой и порядком управ. 2-опр-ый комплекс ср-в произ-ва,т.е. пр-ие объединяет эк-ие ресурсы для произ-ва эк-их благ с целью максимилизации прибыли. 3-обособленное имущество,т.е.пр-ие имеет собственное имущество, кот.самост. использует в опр-ых целях. 4-имущественная ответственность,т.е. пр-ие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам. 5-пр-ие предполагает единоначалие ,т.е. единство в управлении. 6-выступает в хоз-ом обороте от собственного имени. 7-оперативно-хоз-ая и эк-ая самостоятельность ,т.е. пр-ие само осуществляет разного рода сделки и операции, получает прибыль или несет убытки, .4. Госпредприятия К ГП относятся пр-тия, основанные на госформе собственности, которые делятся на республиканскую собств-ть и административно-территор. образо­вания. В РБ существует 2 вида республик. ГП: относящиеся к собств-ти респ и коммунальная собст-ть. ГП, относящиеся к респ собств-ти , создаются органами управления РБ, уполномоченными управлениями Госимущества. Имущество ГП находится в собств-ти РБ и закрепляется за предприятием на правах полного хозяйственного ведения. Коммунальные предпр. создаются местными Советами нардепов или местными органами управления. Их имущество находится в собственности администрации территории образования, а деят-ть их ведется на правах полного хоз ведения. В ГП собственником имущества предприятия выступает государство в лице Кабинета Министров. Основные вопросы управления ГП решает государство в лице своих органов, т.к. они выступают учредителями и обладают их правами. Эти права заключаются : в праве создания , реорганизации и ликвидации пред­приятия; найме и увольнении руководства, заключения с ними контрактов, поощрения и наложения взыскания. Члены трудового коллектива имеют право на часть чистой прибыли. Если часть чистой прибыли образует вклад в имущество предприятия, то на него ежегодно начисляются проценты и порядок их уп­латы определен в Уставе, но на практике это не ведется почти. Наличие вклада не дает никаких прав в управлении предприятием. На ГП действует Совет, который формируется из равного числа представителей, назначенных собственником имущества. Члены Совета, избранные в его состав из труд коллектива, в период выполнения своих полномочий не могут быть уволены или понижены в должности без согласия избравшего их коллектива. .6. Кооперативные предприятия (КООП) - это организация граждан, объединенных на основе членства для ведения хоз-ва. Его имущество формируется за счет взносов его членов, выручки от реа­лизации продукции, поступления от внереализац мероприятий и кредитов банка. У данного пр-тия нет ограничения в любой доле доходов фонда оплаты труда. Высшим органом управления явл общее соб­рание членов КООП. Каждый член имеет один голос. Для рук-ва тек деят-ти избирается Правление и Ревизионная комиссия. Различают два вида КООП- производственные и потребительские. В произв КОПП осуществляется про-во разл товаров, услуг и работ, а его деят-ть основана на личном трудовом вкладе его членов. Потребит КОПП создаются для обслуживания своих членов, решения мат и др. вопросов (жилищных дачных и т.п.). Отношения между членами строятся на договор началах и договор явл единственным докумен­том, регулирующим эти отношения. Специфической формой деят-ти КООП явл внутрипроизводственный КООП, создаваемый внутри пр-тия и представляющий новую форму произв отношений(труд коллектива пр-тия). Особен­ностью этих взаимоотношений явл то, что они возникают между двумя формами собственности (кооп и гос). .8. Общество с ограниченной ответственность (ООО) - это об-во, уставной фонд которого раз­де­лен на паи (доли) и размер которых определен учредит документами и право владения которыми не подтверждается акциями. В качестве учредит документов выступает Устав и учредит договор, а устав капитал не должен быть меньше закон установленной суммы и может вноситься как в денеж так и в товарно-мат форме. Соотношение вкладов определяется участниками по их соглашению и подтвер­ждается соответствующими документами (свидетельством). Оно не относится к ЦБ и не может быть передано или реализовано другому лицу. ООО получает правовой статус с момента регистрации Го­сисполкомом и местным Советом нар депутатов. Допол взносы и изменения ст-ти имущества не вле­кут изменения в Устав фонде, если иное не предусмотрено в учредит документах. ООО явл юр ли­цом, действующим на основании Устава и учредит договора и имеет собств наименование с обязат указанием организац-правовой формы. ООО несет ответственность по своим обязательствам лишь своим имуществом, а его члены - вне­сенным капиталом. Высшим органом управления в ООО явл собрание участников. Каждый уча­стник обладает правом голоса пропорц вкладу в Устав фонд. Для проведения текущего рук-ва выбирают управляющего на общем собрании членов. В случае банкрот­ства и нехватки средств долги возвращаются пропорционально обязательствам, исходя из наличного капитала фирмы и Уставного фонда. Для регистрации ООО не требуется боль­шого уставного капи­тала. Это явл преимуществом ООО. В отличии от ООО общество с дополнительной ответственность (ОДО) несет ответствен­ность по своим обязательствам не только своим имуществом, но и имуществом своих членов (пайщиков) пропорционально их взносам в устав фонд. Обычно доп ответственность оговарива­ется в учредит документах. Эта форма организации пр-тия наиб приемлема для кредиторов, т.к. она гаранти­рует полный возврат всех долгов. .10. Совместные пр-тия (СП) -это такая форма хоз сотрудничества с иностран партнерами, при кот создается общая произв база и произв продукт, находящийся в соб-ти партнеров (РБ и инотран физ и юр лиц). СП предполагает совм собственность на вложенный и функц капитал и может быть образо­вано в любой организационно-правовой форме (ООО, ОДО, АО и т.п.) . При создании СП число уча­стников не ограничено, но не менее 2. Это оговаривается в договоре. Участники могут быть как физ, так и юр лица. Специфика СП в РБ - концентрация в сфере пр-ва и возникновение на технической основе (предоставление технич и др.условий) Различают сл формы СП: производственное, торговое, внедренческое, сервисное. Цели создания СП: насыщение товарами внешнего и внутр рынка, увели­чение валют поступления, привлечение перед опыта, улучшение управлением предприятием, заня­тость населения. Образование СП оформляется сл док-тами: 1)учредит договор, Устав.; 2) технико-эк обоснование (ТЭО); 3) соглашение сторон (протокол);4) заявление. ТЭО - обоснование создания пр-тия, его задачи, законность образования, размеры устав фонда, состав участников, и т.п. Регистрация СП состоит во внесении в гсреестр данных о нем, дата учредит документов, состав участников, размер их вклада и т.п. Для управления создается два органа: высший и исполнительный. В высший орган (правление, совет) должны входить обе стороны. Он обладает исключительным правом решения наиболее важных и спорных вопросов. В отношении их решения принимаются единогласно. Высший орган возглавляет председатель правления. Исполнит орган мо­жет быть единоличен ( директор) или коллегиальный( директор во главе с генеральной дирекцией) и решает др. вопросы хоз. деят-ти. .11. Малые предприятия (МП) - это предприятия любой формы собственности, небольшие по чис­ленности раб-ков и объемов вып продукции, но имеющие юр самостоятельность и свой р/c в банке. Преимущества в МП явл небольшие сроки окупаемости КП, возможность привлечения средств от на­селения, быстрое реагирование на рыноч спрос и динамичность организац форм , способность в зав-ти от потребителя рынка перестраивать произ-во на изготовление др видов продукции, высокая степень готовности к риску и более выс оплата труда, которая завис от конеч рез-та деят-ти пр-тия. Возмож­ность оператив рук-ва и участие в нем почти всех раб-ков. Малым явл любое предпр-тие , если оно удовлетворяет следующим критериям: среднегодовая числ-ть раб-ков в зависимости от отрасли не должна превышать сл пределов (в пром. - до 200(100) чел, в науке и науч обсл. - до 100(60)чел., в строит-ве и опт торговле - до 50 чел., в с/х - до 60 чел, в общепите , быт обсл. И др. обл произв сферы - до до 50(30)чел., в розн торговле - до 15(30) чел, в др отраслях непроизв сферы до 25 чел. .12. В совр условиях пр-тия объединяются в разл объединения. Их основные черты: создаются на договор усло­виях, не менее 2-ух участников, участники - юр лица, вступая в объединение сохраняют самостоятель­ность. Об-ние - самостоятельное юр лицо, явл собственником передаваемой ему участниками собственности. Оно не явл вышестоящим органом (искл - холдинг, концерн) по отношению к участникам. Оно вып-ет функции, возложенные на него участниками , добровольно. Образование об-ния основывается на: добровольном вхождении или выходе из него, равноправии участников, свободы выбора организац формы об-ния, самоуправление. Наиболее популярны след виды об-ния: концерн, консорциум, хоз ассоциации, корпорации. Консорциум - это временное об-ние для решения кокр задач, не явл юр лицом. За каждым его членом закрепляется функции , выполнение которых потребует минимал издержек от него. Консорциум координирует действия участников , а при вып-нии задач прекращает свою деят-ть или преобразовывается в др форму . Хоз ассоциация - договорное об-ние, создаваемое для совмест вып-ния однородных функций и коор­динирует обществ деят-ть. Организация совместных производств на основе об-ния своих фин и мат ресурсов участниками. Члены ее сохраняют свою самостоятельность и могут вступать в др об-ния. В ней также отсутствует взаимная ответственность по долгам др членов, если иное не оговорено в учре­дит документах. Корпорация - это союз или организация (в виде АО), объединяющая деят-ть неск фирм для достиже­ния их общей цели (привилегии). Как юр лицо она несет ответственность по долгам и налогам за все, входящие в нее, пр-тия и выступает в кач-ве самост субъекта предприн деят-ти. Холдинг компания - обладает контролем над участниками за счет владения их акциями или ден ка­питалом и, имея отсюда право, назначать директоров. Холдинг может влиять на коммерч решения пр-тий, входящих в его состав, но пр-тия остаются самостоятельными в правовом отношении, хотя холдинг может направлять их деят-ть в своих интересах, а также осуществлять общую программу деят-ти пр-тий и централизованное перераспр-ние фин средств своих участников. .13. Предпринимательство - это самостоятельное инициативная деят-ть граждан, направленная на получение прибыли и личного дохода и осуществляется от своего имени на свой риск и под свою ответственность или от имени и под имущественную ответственность юр лица. ПД осуществляется в виде индивидуальной труд деят-ти , а также в разл организационно-правовых формах пр-тия (юр лица). Не явл предпринимательством деят-ть физ лиц по использованию собственных ценных бумаг, банковских счетов, в качестве средств платежа или сохранения ден приобретений. Субъектами предпринимательства явл-ся: физ лицо, не огранич в правах, в порядке, предусмотренном Законом; иностранцы или лица без гражданства в пределах прав , предусмотренных Законом РБ.; группы граждан (партнеров) (кол пр-тие). Формы предпринимательства (П): частное П на основе своей собственности; коллективное П на основе кол собственности; с образованием и без образования юр лица; с использованием и без наемного труда. П деятельность, осуществляемая рук-лем пр-тия, возможна на основе контракта, который наделяет его правами и обязанностями предпринимателя. .14. Разгосударствление экономики Разгосударствление экономики - это процесс отстранения государства от прямого хозяйств управления и управления предприятиями на основе самостоятельности предприятий для создания условий саморегулирования экономики. Оно осуществляется в двух направлениях : 1) путем ограничения вмешательства в хоздеятельность пред-тий 2) путем приватизации собств-ти. Первое направление вкл. в себя: уменьшение размеров госзаказов; либерализация цен; развитие горизонтальных связей; развитие арендных отношений; Второе направление вкл: создание пр-тий на основе негосуд форм собственности; приватизация госпредприятий. При всей важности первого направления оно недостаточно эффективно, т к не имеет основу эконом отношений. Поэтому радикал направлением эк отношений явл. разгосударствление собств-ти. Цель этого не в том, чтобы ликвидировать госсобственность, а в том, чтобы снизить ее долю в экономике. Создание новых пр-тий требует первоначального накопления капитала или получение ср-в в кредит. Необх также иметь реальную возможность приобретения на рынке ср-в производства. Кризисная ситуация в экономике и др политич реалии сдерживают процесс создания новых пр-тий. Чтобы ускорить это, проводятся преобразование госпр-тий в др виды пр-тий. Разгос-е экономики осуществляется с целью обеспечения необх уровня независимости и эк ответственности производителей, создание требуемой конкурентной сферы для эффективного функционирования рыночной экономики. В процесс разгосуд-я включают сл задачи: 1) формируется основа для эк свободы граждан и субъектов хоз. 2) разграничиваются функции госуправления и непосредственно руководства хоздеятельностью. 3) обеспечение эк ответственности товаропроизводителями за результаты своей деятельности.4) разрушение монополий государства и создание конкурентной сферы деят-ти для более эффективного функционирования 5) сокращение госрасходов на поддержку низко рентабельных и убыточных пр-тий. .15. Приватизация Приватизация - это процесс приобретения государством пр-тий и имуществ комплексов гражданами и теми юрид лицами, деятельность которых основана на частной форе собственности. В результате приватизации государство утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектами собственности. Приватизация базируется на сл принципах: 1) приоритет платных форм приватизации. 2) право каждого гражданина на безвозмездное получение части госимущества. Сочетание безвозмездности и платности, передачи госсобственности позволяет с одной стороны обеспечить социальную справедливость, а с другой создать эк условия для формирования реального хозяйствования путем платного приобретения госсобственности. На практике эти принципы реализуются путем разделения имущества, подлежащего приватизации на части: 1 часть- безвозмездно передаваемая, 2-ая - выкупаемая. Безвозмездная передача осуществляется путем зачисления каждому гражданину РБ на его счет приватизационных чеков. Возможны неск способов разделения госимущества между гражданами: 1) пропорционально возрасту, 2) пропорционально стажу работы 3) поровну(вкл. несовершеннолетних) 4) пропорционально возрасту и стажу работы. 3)предоставление льгот субъектам приватизации. В соотв с этим принципом создаются наиб благоприятные условия для тех покупателей, которых оно хочет видеть собственниками имущества. Преимущ право приобретения объектов госсобственности представляется обычно членам трудового коллектива. Трудовые коллективы безвозмездно получают объекты социальной инфраструктуры (поликлиники, соцучреждения, школы), а также отдельные виды произв фондов, амортизированных на 70 и более %. Работники этих предприятий могут приобрести имущество по оценочной ст-ти, сниженной на 20%. Субъектам приватизации предоставляется право выкупать имущество в рассрочку. Четвертый принцип - дифференциация методов, форм и процедур приватизации.(индивидуальный подход). Пятый принцип - широкая гласность при проведении приватизации. Шестой - контроль за осуществлением приватизации со стороны госуд-ва и общества. .17. Приватизация - это процесс приобретения у гос предпр и имущественных комплексов юр лицами, деятельность которых основана на частной форме собственности, и физ лицами. Формы приватизации - это сочетание способов и условий приобретения прав на гос-собствен­ность. Одним из признаков явл. Хозяйство-вание накануне приватизации. Существуют след форм при­ватизации: прямой выкуп госсобственности; Пре-образование госпредприятий в АО; продажа госсоб­ственности на аукционе; продажа по конкурсу; выкуп арендованного имущества и безвоз­мездная пере­дача имущества. При прямом выкупе произ-ся разовый платеж в бюджет. Это явл особенностью этой формы прив-ии. Пред-е или труд коллектив вносит ден средства за имущество и становится собственни­ком пред­приятия. Но могут проводится платежи и в рассрочку путем внесения в бюджет стоимо­сти по частям. При этом первонач. взнос равен 30%, а продолжительность рассрочки не превы­шает 3 года. Характер­ные черты приватизации при прямом выкупе: 1) стоимость имущества оп­ределяется на основе бух и баланс данных; 2) сумма вносимых личных средств фиксируется пу­тем выдачи свидетельств или от­крытия индивид счетов. В случае прямого выкупа госпредприятия членами труд коллектива оно преобразуется в КП (коллективное пр-тие), но может преобразовываться и в др. хоз.-правовые формы. Отличит чертой при образовании предпр в АО явл формирование средств для выкупа и имущества путем выпуска акций на всю собственность с равным номиналом. Акции играют сл роль в приватизации имущества: 1) сбор средств для выкупа имущества; 2) опр основных право­вых норм; 3) др. функции. Отлич особенностью продажи с аукциона явл. формирование цены имущества на основе аук­циона. В этом случае стартовую цену определяют органы приватизации на основе оценочной стоимо­сти балансовых данных. На аукционе имущество может быть передано по более низкой цене, но не ниже установленного предела. Если при покупке предпр от покупателя требуется выполнение опр. условий в будущем, производится продажа по конкурсу. К таким условиям относятся: обязательства произ­во­дить опр. виды продукции, по защите окруж среды и т.п. Выкуп арендованного имущества очень близок к прямому выкупу и является его разновидно­стью. При этом методе часть имущества уже находится в собственности коллектива арендаторов. Фик­сирование личных ср-в, вносимых новыми собственниками, может осуществляться путем вы­дачи сертификатов или акций. Особенностью этой формы явл то, что решение о приватизации принимает коллектив арендаторов. Безвозмездная передача предпр используется для убыточных и малорентабельных предпри­ятий. При отсутствии желающих выкупить предпр его передают безвозмездно труд коллек­тиву, исполь-зующему его, а при отказе имущество может быть передано др коллективам или физ ли­цам. Обычно эта форма сочетается с частичной продажей отд объектов. .18. Для осуществления непрерывного пр-ого процесса пре-ия необходимо располагать мат, труд, фин ресурсами. Ср-ва труда и предметы труда образуют ср-ва пр- ва, они выступают вещественными эл-ми ПФ пре-ия. ПФ делятся на основные и оборотные фонды, это обусловлено тем, что ср-ва труда различаются по сл. признакам: 1 По фун-иям, кот .они выполняют в пр-ом процессе, т.е. ср-ва труда- это то при помощи чего создаются матблага, предметы труда -из чего создаются матблага. 2 Особенности их участия в процессе пр-ва: ср-ва труда участвуют в непрерывном пр-ом процессе , а предметы труда- в одном пр-ом цикле. 3 Способом перенесения их ст-ти на ст-ть гот. продукции. Ср-ва труда переносят свою ст-ть на ст-ть гот. продукции по частям по мере износа, предметы труда- полностью в течение одного пр-ого цикла. 4 Характером воспр-ва, ср-ва труда воспр-т свою ст-ть через ряд пр-ых циклов, а предметы труда возмещают свою ст-ть после каждого пр-ого цикла. ОФ - это ср-ва труда, кот. многократно используются в пр-ом процессе и не изменяют при этом свою натур.-вещественную форму и переносят свою ст-ть на ст-ть гот. продукции по частям по мере износа. ОФ в зависимости от характера участия в пр-ве делятся на ОПФ (фонды промышленного, строит., с/х-ого назначения, автотранспорта, связи ) и ОНепр- ыеФ (предназначены для удовлетворения нужд быт. и культ. хар-ра и т.п.). ОПФ по фун-ому назначению делятся на сл. группы 1. Здания- строения, где осущ. процессы пр-в. 2. Сооружения- это инжинерно-строительные объекты, горные выработки, мосты, туннели. 3. Передаточные устройства ( осущ. передача энергии, газа, топлива) . 4. Машины и оборудование: 4.1 Силовые машины и оборуд. (машины для выработки, преобраз. и распр. энергии) 4.2 Рабочие машины и оборуд. для обработки предметов труда. 5. Измерит. и регулир. приборы и устройства (лаборат. оборуд.). 6. Вычислительная техника 7. Транспорт. ср-ва. 8. Инструменты. 9. Произ-ый и хоз. инвентарь. 10. Прочие ОФ. ОФ бывают собственные и арендованные. По степени участия в пр-ом процессе: активная часть (ОФ принимают участие в процессе пр-ва и оказ-ие прямое влияние на V выпуска продукции.) и пассивная часть (ОПФ косвенно участвуют в пр-ве). Структура ОПФ- это выраженное в % соотношении отдельных групп ОПФ в общей их ст-ти. Различают технологическую (соотношение отдельных видов ОФ в их общей ст-ти), пр-ую (соотношение акт. и пас. части ОФ) и отраслевую (соотношение ОФ различных отраслей промышленности в общей их ст-ти). 19 Учет и планирование ОПФ осущ. в натуральных и стоимостных показателях. В натур. показателях ОФ учитывается отдельно по каждому их виду. Материальная оценка ОПФ производится для опр. их общей стоимости, структуры, показателей использования, других целей. Существует 3 метода стоимостной оценки ОПФ: 1. по первоначальной стоимости, т.е. сумме затрат на приобретение (изготовление) ОФ, их доставку и наладку: офПС = офЦЕН + ЗтРАНП + ЗМОНТАЖ ; офЦЕН - цена приобретения ОФ, 2. по восстановительной стоимости, т.е. по затратам на воспр-во ОФ в современных условиях. Восстановительная стоимость, равна первоначальной, но только в ценах действующего периода. Переход от первоначальной стоимости к восстановительной проз-ся во время переоценки стоимости ОФ, кот. произ- ся на 1 января каждый год. 3. по остаточной стоимости, кот. представляет собой разность между первоначальной (восстановит.) стоимостью ОФ и суммой их износа: (не умножать в формуле) офост = офпС - и (офпС) офвс = и(офпС) - и (офвс) ипс = офпс · на · т / 100 или на = офвс · на · т / 100; Т-срок службы оборуд.(до переоценки); офпС (ВС) - первоначальная (восстановительная) стоимость оф; и - износ; на - норма амортизации; 22. 23. Различают две формы воспроизводства ОФ: простое - вопроиз-во ОФ, выбывающих в процессе износа; расширенное - вопроиз-во ОФ опр. приобретением их (кап строит-во). Кап строит-во ( КС) - это форма деят-ти пред-тия, связанная с перевооружением, расширением, реконструкцией, модернизацией и строит-вом новых объектов, обеспечивающих расширенное воспр-во ОФ. КС осуществляется самим пр-тием или специализ стройорг-циями (порядный ме­тод). КС включает след мероприятия: новое строительство, расширение действующих ОФ, реконструк­ция и тех переоснащение. Для определения уровня КВ (капвложений) применяют показатели уровня эк развития и эффек­тивности КВ (уровня вложений в КС). 1. Общая или абс эк эффективность КВ - это отношение полученного эффекта от мероприятия КВ в это мероприятие: EАБС= DП / КВ = П12 / КВ DП - прирост прибыли из-за провед мероприятия. КВ - КВ Эк эф-ть КВ хар-ет вел-ну прибыли, полученной на 1 руб затрат. Для мероприятий по реконст-рукции эк эф-ть КВ будет рассчитываться по формуле: EРЕК= DП / КВРЕК КВРЕК = КВ- КИСП + КЛИКВ , где КВРЕК - КВ по смете затрат на реконстр, КИСП - ст-ть ОФ, высвобождаемых в результате реконстр и передаваемых в др произ-во, КЛИКВ - ст-ть ОФ , ликвидируемых в рез-те реконстр. Срок окупаемости (ТКВ): Т КВ = 1/ E = КВ / DП , где DП - годовой прирост прибыли. Кроме прибыли используются показатели себест-ти продукции, экспл расходы и т.п. 2. Срок окупаемости - сравнит эк эффект КВ. Исходным для расчета разл вариантов служит для сопоставление по вариантам Вел-ны КВ и тек затрат (с/с, экспл расходы и т.п.): ТКВ = | КВ2-КВ1| / |С 21| Сроки окупаемости устанавливаются для каждой отрасли индивидуально. Цены объектов КС - это цена общего процесса про-ва, разделенного на три осн части: оборудова­ние, монтаж, инженерно-инвестиц работы. Общий объем издержек, определяемый суммой этих элементов, но реал цена выше, т.к.туда вкл ряд надбавок поставщикам за комплекс работы (услуги), поставки. Источник инвестиций в КС: 1) фин ресурсы и хоз резервы самого пр-тия; 2) Б кредиты; 3) бюд­жетные ассигнования; 4) ср-ва пр-тий - членов объединения; 5) благотворит вклады и мероприя­тия. .24. Денежные ср-ва, инвестированные в предметы труда и обслуживание процесса реализации готовой продукции, наз. оборотными средствами. Они делятся на: 1. оборотные производные фонды; 2. фонды обращения ОПФ – это закупленные и находящиеся в разных стадиях обработки предметы труда. ОПФ делятся по характеру участия в производственном процессе: Производственные запасы – предметы труда, которые еще не вступили в процесс обработки и находятся в виде складских запасов. Создание запасов необходимо для обеспечения непрерывности производственного процесса, а также из-за несовпадения сроков поставки материалов со сроками их потребления, особенностями транспортировки и т.п. Незаконченные продукция – предметы труда, которые уже вступили в производственный процесс, не закончены обработкой, имеют вид полуфабрикатов и незавершенного производства. Незавершенное производство – предметы труда, не законченные обработкой в данном цехе и требующие ее завершения в этом же цехе. Расходы будущих периодов - затраты данного периода, погашаемые путем включения их в себестоимость продукции в последующие периоды: затрты на проектирование, подготовку и освоение выпуска новых изделий; организованный набор рабочих в сезонных отраслях и т.д. Общий объем ОПФ рассчитываются в днях запаса, в натуральном и стоимостном выражении. Фонды обращения – денежные ср-ва, обслуживающие сферу обращения произведенного продукта. ОПФ делятся на: 1)по назначению: средства, вложенные в производственные запасы; средства, вложенные в незаконченную продукцию; средства в расходах будущих периодов; средства в готовой продукции; ден. ср-ва и средства в расчетах. Первые три относятся к ОПФ, остальные – фонды обращения. 2)по источникам формирования: собственные, заемные и привлеченные. 3)в зависимости от объектов нормирования: нормируемые и ненормируемые. Нормируемые – ОС в запасах мат. ценностей, предметов труда в разной стадии обработки, готовой продукции на складе. Ненормируемые – ОС, потребность в которых временна. Структура ОС хар-тся удельным весом отдельных элементов в общей стоимости. Она различна в конкретных отраслях промышленности и изменяется под влиянием факторов, действующих в сфере производства, снабжения и сбыта. Наибольшая долю в общем объеме ОС занимают ОПФ – 80 %, фонды обращения – 20 %. В составе ОПФ производственные запасы до 70 %, незаконченное производство до 25%. В составе фондов обращения около 1/3 приходится на запасы готовой продукции на складе, 2/3 – прочие средства .25. Показатели, характеризующие оборачиваемость ОС. 1. Коэф. оборачиваемости ОС / КОБ / КОБ = РП / ОСср, где РП - реализация продукции; ОСср - ср остаток или годовая ст-ть ОС. Данный показатель , характеризует число оборотов , совершаемых ОС в течение анализируемого периода. 2. Длительность одного оборота в днях ДОС = Т / КОБ = Т · ОСср / РП, где Т - кол-во дней в анализируемом периоде ( год - 360 дн, квартал - 90 дн, месяц - 30 дн) 3. среднегодовая стоимость ОС: ОСср = ОСПС(ВС) + ОСВВ · Т1 / 12 - ОСВЫБ · (12 - Т2) / 12 За плановый период коэф. оборачиваемости рассчитывается на нормируемые ОС, а за отчетный период, как по нормируемым, так и не по нормируемым ОС, что сивдетельствует об освобождении части этих ср-в из оборотов, т к пр-е может осуществлть свою деят-ть при меньшем их объеме. Различают абс и относит высвобождение ОС. 3.1. Абс. характеризуется уменьшением их общего объема при неизменном объеме выпускаемой продукции. DОС = РП · ( ДоОТ - ДоБАЗ ) / Т, где DОС - абс. Высвобождения; РП - реализация продукции в отчетном периоде; ДоОТ (ДоБАЗ) - длительность оборота в отчетном и базисном периоде. 3.2. Относит высвобождение хар-ся снижением объема ОС относительно потребности , обусловленной ростом выпуска продукции DОСОТН = ОСБАЗ · Ко - ОСОТЧ , ОСср = ОСПС(ВС) + å ОСВВ · Тm / 12 - å ОСВЫБ · (12 - Тm) / 12, где å i = 2 Ко - коэф изменения произ-ва продукции; Тm - число календарных дней. 26. Эк использование предметов труда , снижающая потребность в ОС, достигается использованием вторичных ресурсов (ВС). ВС - это отходы пр-ва и потребления, образующиеся в н/х, которые не могут использоваться в данных конкр условиях пр-ва. При повторном вовлечении их в пр-во они наз вторичным сырьем. Отходы пр-ва - остатки переработки исходного материала, кокторые не могут применяться для выпуска основной продукции. Признаком отхода явл несоблюдение технологич процесса и отсутствие самостоятельного пр-ва, продукция которого идентична отходу. Отходы потребления - это изделия после опр срока службы полностью илди частино утратившие свои свойства или их применение неэффективно. Различают отходы поизводственного потребления и бытового. Вторичные ресурсы имеють большое знач для экономики пр-тия и способствуют охране окруж среды. Выпуск продукции из отходов пр-ва значит дешевле, чем из вторич сырья. Для оценки уровня использования ВС используется система показателей: 1. уровень использования ресурсов ВС; Показывает какая часть ВС используется повторно и опр-ся как отношение потребляемых ВС к общему кол-ву ВС . Рассчитывается по виду ВС или по группе. 2. уд вес продукции, получ из ВС. Рассчитывается по видам продукции и опр-ся как отношение продукции, произведенной из ВС, к общему объему произ-ва; 3. доля ВС в общем объеме потребляемого сырья. Опр-ся как отношение стоим-ти первичного сырья, заменямого ВС, к общей стоим-ти потребляемого первич сырья. 4. структура использования отходов пр-ва. Рассчитывается и анализируется, где необходимо. Представляет собой %-ное соотношение кол-ва отходов по направлениям их использования ( сдача на вторсырье, передача в основное или вспомог пр-во, передача на сторону). Этот показатель характеризует уровень и эффективность использования ВС. .27. Показатель использования материальных ресурсов. В составе ОФ промышленных предпр ма­т ресурсы в виде сырья, материалов и топлива занима­ют более 50 %. Это обусловлено в первую очередь высокой материалоемкостью продукции. В отечественной промышленнос­ти тратится на единицу продукции мат. больше, чем в развитых странах. Снижение мат.ёмкости имеет важнейшее значение для уменьшения потребности в ОС при данном объеме производства. Особое значение эта проблема приобретает на сов­ременном этапе развития рыночных отношений. Её острота для РБ обусловлена слабым развитием собственной сырьевой базы и высокими темпами роста цен на сырьё и мат. Экономия мат ресурсов может быть получена на всех стадиях производственного процесса /транспортировке и хранении мат ресурсов, пе­реработке их в готовую продукцию/, что определяет многообразие путей эк. мат ресурсов. Все они объединяются в группы: конструкционные, технические, организацион­ные и экономические. В экономии мат ресурсов опр-щее место занимают конструкционные пути. Это объясняется тем, что вес и тех­нология изготовления продукции, расход и виды применяемых ма­т изначально опр при конструировании изделий. Поэтому задача сводится к созданию современных видов продукции, не уступающих по своим технико-экономи­ческим показателям мировым образцам. Это достигается применением современных технических решений, конструкций и полноценных заменителей дефицитных видов сырья, снижением из­лишних запасов прочности. Технические пути экономии мат ресурсов: совершенствование технологии, повышение качества мат и готовой продукции, особенно машин и оборудования. Повышение прогрессивности и износоустойчивости машин и оборудования позволяет удлинить сроки их морального старения и сократить затраты металла на производство новых станков и на ремонта. К организационным направлениям относятся дальнейшее совер­шенствование организации мат-технического обеспечения за счёт развития долгосрочных хозяйственных связей и усиления роли хозяйственных договоров поставки, внедрение НТП и др. К экономическим направлениям относятся совершенствование нормирования мат, учёта, экономического стиму­лирования и ценообразования. Особое значение для мобилизации имеющихся резервов эко­номии мат ресурсов имеет совершенствование нормирова­ния мат. Прежде чем приступить к нормированию мат. ресур­сов, необходимо проанализировать уровень их использования. Для этого применяется система показателей, каждый из которых используется на пред­пр в зависимости от её специфики. К ним относятся: 1. Абсолютная мат.ёмкость /Mе. абс. / хар-ет расход основных видов сырья и мат на физическую ед производимой продукции. Ме.абс.=МЗосн.: ВП, где МЗосн - общий расход мат на плановый /фактический/ выпуск продукции, м2. ВП - плановый /фактический/ выпуск продукции, шт., м2. 2. Удельная мат.ёмкость /Ме.уд./ это величина расхода основных видов мат на ед эксплуатационной или технической характ-ки продукции. Этот показатель применяется в обрабатывающей пром-­ти, производящей технологически схожую продукции с различ­ными техническими характ-ми.(расход металла на ед мощности двигателя, ед. грузоподъемности автомобиля). Показатель Ме.уд рассчитывается по формуле: Ме.уд =МЗ осн. : Б, где МЗосн. - общий расход мат на производство ед продукции, т; Б - количестве ед основной эксплуатационной характ-ки, л. с. 3. Общая мат.ёмкость /Моб./ - характ-ет объём всех видов мат затрат в стоимостном выражении приходящийся на ед. изделия или на 1 руб. товарной продукции, и опр. по формулам: Моб мз : ВП, Моб.мз : ТП, где Смз - стоимость общего объёма мат затрат на весь выпуск продукции, тыс. руб.; ВП - выпуск продукции, шт., тыс. руб.; ТП - объём товарной продукции, тыс. руб. Показатель общей мат.ёмкости позволяет дать обобщающую оценку мат.ёмкости по всей совокупности мат. затрат - основных и вспомогательных мат, покупных полуфабрикатов и комплектующих. Для качественной характ-ки полезного использования мат. ресурсов применяется коэффициент использования мат. Он опр. по формуле Кматгi : Нi , где Нгi- чистый вес мат. в ед. i-го вида продукции, кг; Нi - плановая норма или факт-кий расход мат. на i-ый вид продукции, кг. Коэффициент использования материалов может опр не только по отдельным видам продукции, но и в целом по предпр. и он рассчитывается по формуле: К мат= å ВПi * Нчi : å ВПi * Н i, где ВПi - объем выпуска i -го вида продукции за данный период, ед. В отраслях промышленности, перерабатывающих первичное сырье /спиртовая/, эффективность использования мат. опр. выходом полезного ком­понента из ед перерабатываемого сырья - коэффициентом извлечения сырья /Кизв ./ и он рассчитывается по формуле: Kизв.= a : Q, где а - кол-во полезного компонента, извлеченного из исходного сырья, кг. ; Q - вес исходного сырья, кг. Кол-ное значение коэффициента извлечения ограничено содержанием полезного компонента в исходном сырье (Ук). Так, если в сахарной свекле содержится 16 % сахара, то max значение коэф. не может превысить 0,16. Следовательно Кизв. <= Ук : 100. .35. Источники формирования доходов населения: оплата за труд; прибыль от личного хоз-ва; выплаты из соцфондов; предпринимательская деят-ть. Оплата за труд явл-ся основной частью получения доходов населения, в который включаются: з/п рабочих по основному месту работы, по совместительству, по личной трудовой деят-ти, доходы от личного хоз-ва. Для формирования фондов потребления общереспубл значения используют механизм изъятия части средств , полученными гражданами в вивде ЗП или др доходов в госбюджет, с помощью обязат сборов и налогов. В РБ применяют сл принципы оплаты труда: 1. принцип равенства и соответствия з/п ; 2. -“ - увеличения з/п по мере роста труда и его эффективности и самоотдачи; 3. - “ - опережающих темпов роста производительности в сравнении с з/п; 4. - “ - защиты работников государством (МЗП, тариф сетка и 1 разряд); 5. - “ - увеличения заинтересованности в рез-тах деят-ти рабочего с помощью поощрения и всего коллектива Для правильной орг-ции оплаты труда в РБ с Минтруда разрабатывают различные нормативы, рекомендации и пр документы, которые носят рекоменд или обязат характер. На данном этапе важное место в оплате труда занимает колдоговор. Но только сбалансированное использование вышеперечисл методов и индивид подход для каждой отрасли, а иногда и для каждого пр-тия позволяет правильно оплачивать труд работников. В зав-ти от пр-тий применяют разл формы норм: нормы времени, выработки, обслуживания; тарифная система; формы системы оплаты труда и нормативная численность работников. .36. Тарифная система - это совокупность нормативов, на основании которых производится регулирование з/п различных категорий работников в зав-ти от уровня квалификации и интенсивности труда, а также особенности условий. В РБ тариф система вклбчает в себя Единый классификатор профессий (ЕКП), Единую тариф сетку (ЕТС) и систему доплат. ЕКП - это перечень профессий и работ в н/х, где приводится их характеристика, которая предъявляется к исполнителю. Опр. сложностью выполняемых работ и конкр тариф разряд., а также устанавливает профессию. ЕТС - это основной документ , устанавливающий ЗП на основании тарифов и разрядов или тариф ставок (коэф.), которые показывают во ск раз стака 1 разр меньше ставки n- разряда. Ставка 1 разр устанавливается Минтруда на основе решения Правительства. Тариф ставка характеризует абс размер ЗП работника опр разряда в ед времени. ЕТС вкл. в себя 28 разрядов (8 разрядов- рабочие) Различные группы работников разделены на основании принципа межотраслевого единства функций, выполняемых ими. Устанавливаемая МЗП носит характер соцгарантий работнику, но пр-тие имеет право повышать ЗП для повышения заинтересованности раб. в пределах, устанавливаемых мин. и ведомствами, а также основываясь на колдо-говоре. Основная цель тариф системы - гарант-ать оплату труда раб-ам в приемлемых условиях в соотв с занимаемым положением и опытом работы (стажем). .28. Нормирование расхода материальных ресурсов. Нормирование расхода мат ресурсов - это опр. плановой меры их производственного потребления и вкл. в се­бя: 1) разработку норм расхода мат. ресурсов на ед производимой продукции или ед выполняемых работ; 2) установление нормативов производственных запасов по видам мат ресурсов и незавершенному производству; 3} опр обшей потребности мат ресурсов для производственно-хозяйственной деятельности. Начальным этапом явл. разработка норм расхода мат ресурсов. Норма расхода - это максимально допустимое количество сырья, мат, топлива, которое может быть использовано для выпуска ед продукции или работы, установ­ленного кач-ва при планируемых организационно-технических условиях производ­ства. Применяемые в пром-сти нормы классифицируются по опр. признакам: периоду действия; масштабам применения; степени детализации мат; степени детализации объекта нормирования. В свою очередь перечисленные группы норм делятся по уровням их применения, степени охвата видов продукции и ма­т. По периоду действия нормы делятся на Перспективные нормы рассчитываются на последний год периода /5 и более лет/, за который они осваиваются; Годовые нормы устанавливают МАХ ср годовой расход мат на ед продукции; Текущие нормы опр на сравнительно короткие сроки, на основе конкретных условий работы предпр. По масштабам применения нормы делятся на Групповые нормы расхода рассчитываются на схожие виды продукции по группе предп, и подразделя­ются на Обобщенные - это нормы расхода мат-ов на однородную продукцию, производимую различными предпр (норма расхода топлива на I тыс.кВт.ч. тепловой электроэнергии). Типовые - это нормы расхода мат на технологически схожую продукцию, но различающуюся по своим кач-ным хар-ам (расход металла на гр моторов различ­ной мощности). По степени детализации мат нормы делятся на Специфицированные нормы опр-т расход конкретных ви­дов мат, а сводные - расход однородных видов мат по номенклатурным гр. По степени детализации объекта нормирования различают нормы: на ед готовой продукции /трактор/, на единицу технического параметра / I л.с., I т грузоподъёмности/, на единицу полуфабриката /деталь/. Норма расхода материальных ресурсов состоит из 3 элементов:. Полезный расход хар-тся чистым весом или чистой площадью. Технологически неизбежные потери - это потери, обусловлен­ные технолог-ким процессом /стружки, угаров/ Прочие отходы и потери вкл непредусмотренный техно­лог-ким процессом расход мат ресурсов вследствие низкого кач-ва мат, несоответствия марок ма­т/ В плановую норму вкл только полезный расход и тех­нологически неизбежные потери и отходы. При разработке норм расхода мат ресурсов важно правильно опр. объект нормирования, который должен отражать особенности потребляемого мат и ед. его расхода. Так по основным, а также вспомогательным видам сырья и мат, входящим в готовую продукцию, норма устанавливается на ед готовой продукции; по вспомогательным мат не входя­щим в готовую продукцию /обтирочным, смазочным материалам/ -на ед работы оборудования /один станко-час/, для обслу­живания транспорта - на I т/км, топливо на технологические цели - на ед продукции.. Нормирование мат ресурсов основывается на прин­ципах прогрессивности и динамичности. Прогрессивность - предусматривает разработку норм на основе учёта и обобщения передовых методов и приемов работы, передовой техники, технологии и организации производства. Динамичность норм - предусматри­вает систематический их пересмотр по мере изменения условий производства. При разработке норм используют 3 метода: Расчетно-аналитический - самый прогрессивный, он предполагает расчет теоретически обоснованных норм, выявление резервов экономии мат ресурсов на основе анализа условий произв-ва, разработку оргтехмероприятий, обеспечивающих мобилизацию резервов; опр нормы расхода с учётом выявленных резервов и передового опыта. Опытно лабораторный метод - норма расхода опр на основании опытов в лаборатории, поэ­тому этот метод недостаточно достоверен. Отчетно-статистический метод предполагает установление норм на основе отчётных данных за ряд лет с некоторым сниже­нием в плановом периоде. Недос­татком явл то, что он переносит на плановый период недостатки нормирова­ния, технологии и организации производства прошлого периода. .29. Нормирование производственных запасов. Нормирование производственных запасов - это опр. мин-го их размера по видам запасов и мат. ресур­сов для бесперебойного обеспечения производства. Нормативы производ-ных запасов устанавливаются в днях, в натур-ом и стоимостное выражении. Норматив запаса в днях вкл.: время нахождения мат. в пути, время на приемку, разгрузку, складирование и анализ качества поступающих мат., время на подготовку сырья и мат. к производству, время на пребывание мат. ресурсов на складе предпр, время для срочной доставки грузов в случае перебоев в снабжении или необходи­мости увеличения выпуска продукции. Исходя из этого, производ-ные запасы подразделяются на транспортный, подготовительный, технологический, текущий и страховой или гарантийный запас. Величина транспортного запаса /Нтр/ в днях опр. как разность между временем пробега груза от поставщика к потребителю и временем оборота платежных документов. Разность эта образуется по той причине, что груз идёт малой скоростью, а платежные док. - почтовой. Подготовительный запасп/ опр. временем, необ­ходимым на приёмку, разгрузку, складирование и анализ качест­ва поступающих мат. Технологический запас /Нт/ создаётся в том случае, когда требуется предварительная обработка мат. перед производством /сушка древесины и др./. Его норма в днях опр. временем необходимым для этих целей согласно тех­нологии. Текущие запасытек/ явл. наиболее важен и представляет собой запас мат., топлива, инструмента на складах пром. предприятий, необходимые для обеспечения непрерывности производства между 2 очередными моментами завоза мат.. Максимальная величина текущего запаса в днях /Hтек.маx/ равна средневзвешенному интервалу между 2 моментами завоза мат. и опр. по формуле: Нтех. маx = å Мi tin : å Мi , где mi - кол-во мат., поступающих от каждого поставщика, т, и т.п. tin - плановый интервал поставки по каждому поставщику, дней; I = 1,2,3,....n - кол-во поставщиков мат. Однако текущий запас достигает своей максимальной вели­чины только в момент завоза мат. По мере по­требления он постепенно сокращается и к концу интервала поставки становится равным нулю. В виду этого предпр. нет необходимости иметь норматив текущих запасов равный его максимальной величине. При расчете норматива ОФ по текущему запасу следует принимать не максималь­ную, а среднюю величину . Расчёт выполняется по формуле: Нтек тек.мах / 2 Текущие запасы предусматриваются для обеспечения беспе­ребойного функционирования производственного процесса при нормальных условиях снабжения предприятия сырьем и мат., т.е. соблюдении опр. интервалов поставки и раз­меров разовых партий. Однако в практической деятельности бы­вают отклонения в сроках завоза мат. и размерах разовых партий поставки по различным причинам. В этих случаях для обеспечения бесперебойности производства необходимо распола­гать гарантийными /страховыми/ запасами ОФ. Гарантийные /страховые/ - это запасы, создаваемые для обеспечения бесперебойной работы предприятия в случае несвоевременного выполнения поставщиками заказа на поставку мат., топлива. Норматив запаса в днях /Нг/ определяется тремя способами: l) Как ср отклонение фактических интервалов постав­ки от плановых. Нг =å (t g - tn) · Lg/ å Lg, где tg - фактическая длительность интервала поставки ма­т., дней; tn- плановая длительность интервала поставки, дней; Lg- кол-во интервалов, равных t g; g - 1,2,3... m дней в фактическом интервале поставке. 2) Принимается 50°/о от текущего запаса Нг= 0,5 · Нтек 3) Как время, необходимое для срочного оформления док. и срочной доставки грузов Нг=Iдок + Iгр , где Iдок - время, необходимое для срочного оформления до­к., дни; I - время, необходимое для срочной доставки груза, дни. Поскольку опр. точного отклонения фактических интервалов поставок от нормальных условий снабжения требует больших затрат времени, то в практике планирования используются в основном последние два метода.. Общая норма производственных запасов по видам мат. ресурсов в днях /Нд/ опр. как сумма указанных ви­дов запасов. Нд = Нтр + Нп + Нттекг Норматив производственных запасов в натуральном выражении /Нд/ определяется путём умножения среднесуточной потребности каждого вида материальных ресурсов на соответствующую норму запаса в днях. Ннд · ПМ, где ПМ - среднесуточная потребность каждого вида мат, т и т.п. Норматив производ-ных запасов в стоимостном выражениис / по каждому виду мат. ресурсов опр. умножением стоимости среднесуточной потребности данного вида мат. на норму его запаса в днях Нс = ПМс • Нд, где ПМс - стоимость среднесуточной потребности данного вида мат., тыс. руб. Общая величина норматива ОС в производст­венных запасах /Нобщ/ представляет собой сумму нормативов по видам мат. ресурсов: Нобщ =å Нсi = = å ПМсi * Ндi, где i = 1,2,3... n вид мат. ресурсов. Приведённая методика расчёта норматива ОС в производственных запасах применяется для основных видов сырья и мат., а также для вспомогательных мат, используемых в больших кол-вах. Для вспомогательных мат ,не имеющих массового применения, он опр. в размерах фактических остатков. 30. Состав и структура кадров промышленности Кадры промышленности - это постоянно занятые в сфере промышленного производства работники , прошедшие определенную профессиональную подготовку и имеющие практический опыт и навыки труда. Все работающие на промышленных предприятиях в зависимости от их участия в процессе производства делятся на 2 группы: промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал. В состав промышленно-производственного персонала включаются работники, обслуживающие основное производство, вспомогательные и подсобные цеха и аппарат фабрикоуправления. Непромышленный персонал вкл. работников, занятых в непромышленной сфере предприятий - жилищно-коммунальном хозяйстве, детских учреждениях, поликлиниках, клубах, дворцах культуры и принадлежащих предприятиям подсобных хозяйствах. По характеру осуществляемых в процессе производства функций промышленно- производственный персонал подразделяется на следущие категории: рабочие; руководители, специалисты, служащие; ученики и охрана. Рабочие: 1) основные производственные рабочие, занятые в производственных цехах и осуществляющие переработку предметов труда в готовые изделия; 2) вспомогательные рабочие, занятые транспортировкой предметов труда и готовых изделий, ремонтом оборудования и контролем качества продукции. К руководителям, специалистам и служащим относится персонал, который осуществляет организационное, техническое и экономическое руководство производственной деятельностью предприятий, а так же лица, выполняющие учетные, финансовые, снабженческо-сбытовые и др. административно-хозяйственные функции. Младший обслуживающий персонал занимается бытовым обслуживанием работников. Ученики – лица, которые в индивидуальном или бригадном порядке проходят на предпр. производственное обучение с целью получения опр. профессии. В общей численности персонала предприятия в среднем 82% – рабочие, ученики, младший производственный персонал и охрана, а 18% – служащие. В зависимости от хар-ра и сложности выполняемой работы все работники предпр. делятся по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия – область деятельности, требующая от ее исполнителей определенных знаний, навыков, подготовки и выучки. Специальность выделяется внутри профессии хар-ет наиболее узкий вид работ, требующей от исполнителя более узкой, но и более глубокой подготовки. Квалификация хар-тся совокупностью знаний, умений и профессиональных навыков, необходимых работнику для выполнения работы опр. специальности. По уровню квалификации работники делятся на: А) неквалифицированные – это рабочие, выполняющие работу, которая не требует спец. подготовки. Б) малоквалифицированные – это рабочие с незначительной спец. подготовкой. В) высококвалифицированные – это рабочие, выполняющие работы, требующие сравнительно длительной спец. подготовки, больших навыков. . 31. Определение потребности предприятия в кадрах. Опр. потребности предприятия в трудовых ресурсах является важнейшим элементам Внутрифирменного планирования. В плане по труду определяется общая численность работников по категориям , по профессиям, специальностям и квалификации. Общая численность работников предприятия на плановый период определяется исходя из их численности в базовом периоде, планируемых темпов роста объема производства, планового бюджета раб времени и расчетных темпов роста производительности труда. Расчет численности основных работников опр. по формулам: 1) с учетом трудоемкости ЧрСР = å ВПi · Теi / Тэф · Кв, где ЧрСР - средняя численность работников; ВПi - планируемое произ-во i-го вида продукции Теi - трудоемкость (норма времени) при производстве i-го вида продукции Тэф - коэф выполнения нормы ³ 1; Кв - эффективность фонда времени 1 рабочего 2) по нормам выработки ЧрСР = ВП / В, где ВП - планируемый выпуск продукции; В - норма выработки на 1 рабочего расчет численности основных и вспомогательных рабочих выполняется по формуле: ЧрСР = å nj · Ксмj · Кссj · Чопсj или ЧрСР = å nj · Ксмj · Кссj / Нопсj, где nj - кол-во раб. Мест точек обслуж; Ксмj - коэф. сменности j-го раб. Места; Кссj - коэф. дневных не выходов на j-го раб. Место; Чопсj - кол-во раб. обслуживающих j-ое раб. Место; Нопсj - норма обслуживания общая численность работников предприятия на плановый период опр с учетом трудоемкости производственной программы, годового фонда рабочего времени одного рабочего и план коэф перевыполнения норм выработки и выполняется по формуле: темпов роста производительности труда и опр. по формуле: Чпл = Чб · Ко / Кпт , Чпл – общая численность раб. планового периода, чел.; Чб - численность раб. в базисном периоде; Ко – коэффициент роста объема производства; Кпт – коэффициента роста производительности труда. Расчет потребности в общей численности раб. может быть опр. также по формуле: Чпл = Чб · Ко – Э, Э - суммарная экономия по численности раб. за счет роста производ-ти труда, чел. При выпуске предпр однородной продукции , позволяющей опр.ь общий объем производства в натуральном выражении , потребная численность рабочих может быть опр. исходя из норм выработки: Чр = ВПi / Нв · Тр · Кв, Чр - необходимая численность рабочих, чел.; ВП - объем выпуска продукции в натуральном выражении, шт.; Нв – часовая норма выработки по плану , шт. О - количество единиц оборудования; Тр - фонд времени среднесписочного раб. Кв - коэф. Выполнения нормы i – вид изделия; Нв – часовая норма выработки по плану , шт. Численность рабочих, занятых на аппаратурных процессах рассчитывается исходя из установленных на предприятии норм обслуживания по формуле: Чр = О · Ср · Ксп · Нопсj, где Ср - число смен работы; Ксп – коэффициент приведения явочной численности к списочной; Численность специалистов и служащих опр. исходя из принятой предпр структуры управления и укрупненных нормативов трудоемкости выполняемых каждым раб. функций. В планировании кадров различают явочную, списочную и среднеспичон численность работников. Явочная списочность опр-ся кол-вом работников, которые должны выйти или приступить к работе. Списочный состав включает всех работников, числящихся на предприятии ( на работе, в командировке, не явившихся). Указывается на определенную дату. Среднесписочный состав указывается за опр период ( опр. путем деления списочн состава раб-ков за все календарные дни периода на кол-во календ дней). В управлении пр-тия большое место занимает подготовка и повыш кадров работников. Рабочие массовых профессий проходят переподготовку на раб месте. Инженеры и служащие - в ср спец заведениях и ВУЗах. Развитие НТП требует непрер обучения и периодич переподгтовки. Основными факторами повыш квалификации явл организация школ по изуч передового опыта, по овладению смеж профессиями.Система переподготовки вкл : текущее повыш квалификации по месту работы; период переподготовка (1 раз в 5 лет); переподготовка спец-ов по мере необх. .32. Производительность труда. Производительность труда – это эффективность труда, способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени большее или меньшее количество материальных благ. Различают: 1)Производительность общественного труда – характеризуется затратами живого и прошлого труда на производство единицы продукции. Рост производительности общественного труда заключается в экономии всего воплощенного в продукте совокупного труда. 2)Производительность индивидуального труда – характеризуется только затратами живого труда, производимыми при изготовлении продукции на данном предприятии. Рост ПТ общественного обуславливается ростом ПТ индивидуального на всех стадиях производства. Критерием роста ПТ является снижение стоимости продукции, т. е. снижение народнохозяйственных издержек производства. Рост ПТ ведет к снижению себестоимости продукции, росту прибыли и рентабельности. Снижение с/сти продукции под влиянием роста ПТ обеспечивается за счет: –сокращение удельных затрат /на единицу продукции/ по управлению производством; –опережающих темпов роста ПТ по сравнению с темпами роста зарплаты; –уменьшения доли амортизационных отчислений на единицу продукции; Рост ПТ является важным источником повышения жизненного уровня работников предприятия и общества в целом (налоги, насыщение рынка товарами, повышение конкурентоспособности). Показатели и измерители труда. Показатели: Выработка – характеризуется обьемом продукции, произведенной в единицу рабочего времени и определяется отношением произведенной продукции к трудовым затратам: ПТ = ВП / Тз В качестве трудовых затрат используются показатели отработанных человеко- часов; человеко-дней; среднегодовой численности рабочих. Трудоемкость – характеризует размер трудовых затрат /человеко-часов, человеко-дней, среднесписочных работников/, приходящихся на единицу обьема произведенной продукции и опредепяется по формуле: Те = 1 / В = Тз / ВП В = (Те / 100 -Те) *100 Те = (В / 100 -В) *100 Для опр. ПТ применяются 3 метода: 1)натуральный – в кач-ве объема произведенной продукции используются натуральные измерители /метры и др./. Не получил широкого применения из-за того, что подавляющее число предприятий вырабатывают разнородную продукцию, которую нельзя привести к одному измерителю; а так же из-за того, что выработка в натуральном выражении не учитывает различия в качестве труда. Этот метод используется в угольной, торфяной, лесной и др. промышленности. 2)стоимостной – ПТ определяется отношением стоимости продукции предприятия к среднесписочной численности работников. В качестве стоимостного показателя обьема выпуска продукции используются показатели товарной, валовой, чистой продукции, нормативной стоимости обработки. Этот метод используется широко, хотя и имеет недостатки. 3)трудовой – в качестве соизмерителя выступают затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Для характеристики ПТ применяется показатель нормативной трудоемкости ( в нормо-часах). Этот показатель более правильно характеризует ПТ, т. к. его изменение подвержено влиянию только таких факторов, как уровень техники, технологий, квалификации кадров и др. Этот метод широко не применяется, т. к. для этого должен быть хорошо налажен учет затрат труда, поэтому он применяется широко только в машиностроении. .37. В РБ в практике хоз-вания использ две осн формы оплаты труда: сдельная - размер з/п зависит от кол-ва произвед продукции или вып услуг(работ); повременная - зависит от кол-ва отраб времени и условий труда. Пр-тия самостоятельно выбирают форму оплаты труда, учитывая конкр условия пр- ва и методы хозяй­ствования. На пр-тии , гд стоит задача повышения выпуска продукции, использ сдельная ФОТ. Глав­ной чертой этой формы явл начисление з/п за кол-во выпущ продукции. Данная ФОТ ведет к повыш индивид выработки, а также к повыш произв-ти труда по пр-тию. Но применять эту форму можно лишь при определен условиях: главным явл точный учет выполненных работ времени, контроль за кач-вом продукции, квалификация работв соотвтв с ЕКП (Единым классификатором профессий). И наличия обоснов норм времени. При несобл этих условий и негатив влиянии на кач-во продукции (услуг) использ повременная оплата труда . Сдельная ФОТ имеет сл системы: прямая сдельная, косвенно-сдельная, сдельно- прогрессивная, сдельно-премиальная. При прямой сдельной ФОТ з/п начисляют согласно расценке за ед продукции: Р = СТП / НВ ; Р = СТП ВР ; з/п = СТ * НВР . Р - расценка за ед продукции; СТП - тарифная ставка 1 разряда (2 150 тыс. руб.); НВ - норма выработки. Час; НВР - норма времени, час. Недостаточная заинтересованность в улучшении кач-ва продукции и экономии мат затрат присуща этой ФОТ. Для усиления заинтересованности вспомогат рабочих применяют косвенно-сдельную ФОТ: з/п = Ркс * кол-во , Р кс = СТ. ДН / НВ * НОБ НОБ - нормативное кол-во объектов; НВ - норма выработки, кг, шт, м2; СТ. ДН - дневная тарифная ставка вспомогат рабочего; Ркс - косвенная расценка по данному объекту обслуживания на ед ра­боты, выполняемыми основными раб-ми. Сдельно-прогрессивная система характеризуется тем, что оплата труда рабочих за выполненную ими работу в пределах нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх норы - по преми­альным. Повременная ФОТ : простая повременная и повременно-премиальная. При простой повременная системе ФОТ происходит учет квалификации и отраб времени работни­ком. З/п рассчитывается умножением часовой тар ставки на кол-во отраб часов. Наиболее эффектив­ной явл сдельно-премиальная и повременно-премиальная ФОТ. При сдельно-премиальной ФОТ з/п рассчитывается по сл ф-ле: з/п = ЗС + ЗС (a + b * g ) / 100 ЗС - сдельный заработок рабочего по расценкам, руб.; a - размер премии за выполнение показате­лей премирования, %; b - размер премии за каждый % перевыполнения показателей премиров, %; g - перевыполнение показателей премирования, %. При повременно-премиальной ФОТ оплата производится по тарифной ставке, а премия выплачива­ется при перевыполнении плана, при повышении качества товара и т.п. .48. Цена - это ден выражение ст-ти товара. Она выступает инструментом конкурентного процесса. В условиях рын отношений цена выполняет функции : информационную, распределительную, уравновешивающую, стимулирующую и обеспечивающую доходность. Информационная - цена проявляется в распространении исключит важных оперативных сведений о кол-ве товара, его дефицитности, издержек пр-ва, товарных рынках и т п . Распределительная - размер цены на ресурсы зависит от их редкости. Чем меньше ресурса, тем выше его цена. Тем самым обеспечивается рацион распр. и использование ресурсов между потребителями Уравновешивающая - обеспечение равновесия между объемом спроса и предложения. Цена способствует устранению излишков и дефицита товара. Стимулирующая - создание эк заинтересованности в развитии инноваци деят-ти и повышения кач-ва продукции, снижения издержек. Важнейшей функцией цены явл обеспечение доходности пр-тия. Она проявляется в завис-ти размера дохода от отпускной цены и кол-ва единиц продукции. Пр-тие стремится обеспечить макс доход при оптим объеме выпуска продукции и уровня издержек. Цена на товар складывается под влиянием спроса и предложения, что не исключает участия госуд-ва в регулировании цен. В РБ применяют фиксированные, регулируемые и свободные цены. Отпускная Ц - это Ц, по которой пр-тие реализует продукцию оптовым и розничн торговцам и др потребителям. Включает издержки пр-ва и реализации, прибыль пр-тия, НДС, акцизы. Товары , обладающие монопольно высокой ценой и устойчивым спросом, облагаются акцизом. Оптовая Ц - это Ц, по которой оптовая фирма отпускает товар рознич организациям и иным потребителям. Состоит из отпускной цены и сбытовых накидок. Сбыт накидки обеспечивают покрытие издержек опт организаций по продвижению продукции, получению прибыли и проч удержаний и отчислений. Розничная Ц - это Ц, по которой рознич и торговые оргганизации реализуют продукцию населению и организациям. Включает оптовую Ц и торговые накидки розничных организаций. Торговая накидка аналогична оптовым. Виды цен. Делятся на цены на новые товары и товары, имеющиеся на рынке. 1. ”Снятие сливок” - установление высокой в расчете на потребителей, готовых купить товар по данной цене. Используется при товаре-пионере”, формировании нового рынка. 2. Цена за внедрение товара на рынок - цена более низкая, чем на аналоги. Это плата за внедрение нового товара. Степень риска велика и пр-тие должно быть уверено в том, что конкуренты не смогут быстро отреагировать на снижение цен. 3. “ психологическая цена” - неск ниже, чем на аналоги ,или ниже какой- нибудь круглой суммы ( 199 руб.) 4. Цена лидера- устанавливается в соотв. С ценой главного конкурента и отклоняется от нее в опр. пределах, которые зависят от кач-ва и технич харак-тик товара. 5. Цена с возмещением издержек пр-ва. Устанавливается с учетом факт издержек и ср нормы прибыли на рынке. Она опр-ся по фор-ле: Ц=С + А + П (С + А), где С -факт издержки; А -админ и реализац расходы; П - ср норма прибыли 6. Престижная цена - цена на товар очень высоковго кач-ва , обладающего особ свойствами. Цена использ для предметов роскоши и престиж товаров, когда потребитель готов платить более высокую цену или покупать только по цене не ниже опр уровня, гарантирующего соотв качество, Цены на товары имеющиеся на рынке. Скользящая падающая цена . Устанавливается в зав-ти от спроса и предложения и постепенно снижается по мере насыщения рынка. Такой подход применяют в отнош товаров массового спроса, характеризующийся высоковй эластичностью спроса на изменение цен. Долговременная цена. Слабо подвержена изменениям на протяжении времени, применяется к товарам массового спроса. Возможно повышение ее , но на опр период. Иначе произойдет спад. Цена потребит сегмента рынка. Цена на примерно одни виды изделий и реали- зуемые разным группам потреби-телей. Для этого предусматривают с миним издержками изменение дизайна и конструкции изделия в соотв с запросами конкр групп потребителей. Эластично гибкая цена. Быстро реагирует на соотнош спроса и предло-жения (повыш или снижение). Этот подход более эффективен в конкурентной борьбе. Преимущественная цена. Предусматр. Опр. понижение цен на товар пр-тием, которое занимает доминирующее положе-ние на рынке и может обеспечить значит снижение издержек пр-ва за счет увели-чения объемов сбыта и экономии на реализационных расходах. Условием явл-ся высокий престиж продукции и привер- женность к не потребителя. Цена на изделия, снятые с пр-ва, выпуск которых прекращен - это ориентация на нишу рынка, в которой покупатель с готовностью заплатит за изделие, более высокую в сравнении с обычной цену. Цена, устанавливаемая ниже, чем у большинства пр-тий. Исп-ся во взаимо-связи с товарами, которые продаются по обычным ценам, а в наборе с другими- по более низким. Договорная цена . Устанавливается на опр. товары одного или неск предприятий и гарантирующая скидку при выполнении потребителем рядом условий

49.

Факторы, влияющие на уровень цен.

По степени влияния различных факторов на уровень устанавливаемой цены, их располагают след.образом: -издержки произ-ва; -цены конкурентов; -величина спроса; -транспортные издержки; -надбавки и скидки в пользу посредника; - пошлинные и иные сборы; -реклама и др. Важным фактором установления цены явл. хар-р товара: -давно выпускаемый; - недавний; -совершенно новый. Ценовая стратегия в каждом случае различна. Важным фактором явл. рынок, т.е.рынок на кот-ый внедряется товар. Если предложение на рынке превышает спрос, то такой рынок наз.рынком покупателя. Если спрос обгоняет предложение, то это рынок продавца. Равновесные цены устанавливаются тогда когда спрос и предложение уравновешиваются. Цена товара зависит от сегмента рынка на кот-ый этот товар ориентирован. Рынок состоит из суммы сегментов, отражающих специфику роста различных категории потребителей. При осуществлении рыночной сегментации опр.: -географическая сегм-ия, т.е. учитывающая особенности месности, куда предполагается поставить продукцию; - демографическая сегм-ия (по полу, возрасту), сегм-ия по соц-но- психологическим факторам, т.е. учитывающее поведение потребителей. .50. Под планированием понимают опр. цели предпр на опр. перспективу, анализ способов и их реализацию, и ресурсного обеспечения. При недостаточном обосновании планировании возрастает возможность принятия ошибоч решений, затрагивающих большой объем мат, фин и труд ресурсов. Прогнозирование - это процесс познания и научного предвидения закономерностей и тенденций. Планирование осуществляется различными методами: балансовый, нормативный, програмно-целевой, аналитический, мат моделирования и т п . Сущность балансового метода состоит в согласовании имеющихся ресурсов и потребностей в целом по отрасли или предприятию. Для этого используются мат фин труд балансы. Мат баланс - это система показателей, характеризующая кол-во какого-либо имеющегося продукта в натуральном выражении в сопоставлении с потребностями в нем. Фин баланс характеризует образование доходов пр-тия и их распределение. Труд баланс - сопоставление ресурсов рабочей силы с потребностями в ней, в том числе квалифицированных рабочих и спец-ов . На основе этих балансов составляется сводный общий баланс. Нормативный метод предполагает использование научно-обоснованных эк норм и нормативов, заранее определенных условий планового периода. Они фиксируют максим допустимые затраты труда и овеществленного труда. Програмно-целевой метод используется для разработки комплексных целевых программ, т.е. документов, которые включают все стадии решения проблемы , начиная от разработки товара и до организации серийного пр-ва. Аналитический метод - это метод эк анализа и экономико-математич моделирования. Их применение возможно при использовании выч техники, создание различных моделей и многовариантных моделей путей достижений поставленных целей. При разработке продукции и ее продажи применяются сл показатели: натуральные (штуки, метры)- характеризуют произв долю на рынке, условно-натуральные, трудовые (часы, минуты)- используются при внутр планировании для оценки трудоемкости ед продукции и производственной программы . Наиб распространены показатели трудоемкости или нормы затрат на изготов-е ед продукции (машино- час). , стоимостные - используются одновр с трудовыми и натуральными и показывают объем продукции в нац ден ед-це. Планирование может быть 1) долгосрочным (3,5,10 лет) и носит обязательный характер и определяет общую стратегию развития пр-тия; 2) Среднесрочный (2-3 года) содержит вполне конкр цели и количеств хар-ки и основывается на долгосрочном плане.3) краткосрочный план. Рассчитывается на один год ( месяц ). Включает объем пр-ва, номенклатуру и ассортимент продукции, согласованный план действия поставщиков и потребителей.

.51.

Процесс планирования включает след. этапы: 1-прогнозирование основными задачами, кот-ого явл. -установление альтернативных целей развития произ-ва; -изыскание альтер-ых путей и ср-в их достижения; -опр. ресурсов необходимых для достижения поставленных целей и возможных вариантов задач; -выявление направлений, к-ые оказывают влияние на процесс развития предпр. 2-производится качественная оценка различных вариантов и выбирается наиболее подходящий вариант развития произ-ва. 3-формирования целей и срока её достижения. 4-разработка программы действий и составление графика их выполнения. 5-формирование бюджета. Он включает структурную оценку программы и распределение фин-ых ресурсов. Бюджет в общем виде план доходов и расходов пр-ия. По мере перехода к рыночным отношениям пр-ям предост. право самостоятельно реализовать прод. на основе прямых договоров с потребителями. Другая часть объёма произ-ва и реализ. прод. может доводиться до пр-тия в виде гос. заказа. При формировании гос. заказа и доведении его до потребителей должны соблюдаться след. принципы: - директивность - это означает, что выполнение гос. заказа явл. обязательным для пр-ия . - оптимальность, т.е. объем заказа не д.б, чрезмерно большим. - поддержание важнейших народно-хоз-ых пропорций,т.е. госзаказ устанавливается на особо важную для гос. продукцию. - выгодность для пр-ий. - взаимная ответственность сторон. Обобщающими показателями выпуска продукции явл. объем продаж или реализ. прод. Объем продаж - это ст-ть тов. и услуг, произвед. и реализ. пр-ем за опр. период времени. Ст-ыми показателями прод. явл. валовая прод, товарная и чистая продукция. Валовая прод. -это весь объем вып-ых работ и оказанных услуг за опр. период времени. В состав валовой прод. входит ст-ть гот. изделий и незавершенного произ-ва. Товарная прод.- это ст-ть гот.прод., получ. в результате произ-ой деят. предпр., законченных работ и услуг, предназначенных на сторону для реализации. Валовая прод. опр. по формуле: ВП = ТП ± DНЗП (незав.произ-во) Чистая продукция характеризует ту часть ст-ти прод. кот. создается трудом работников данного пред-ия и добавлена к затратам прошлого труда, воплощенным в использованных средствах производства, т.е. ЧП = з/п + прибыль, а также: ЧП = ОП - МЗ - А. Условно чистая продукция = ОП - МЗ (ОП- объем продаж).Это вновь созданная ст- ть, но с учетом амортиз отчислений.

52.

Произ. мощность-это макс-но возможный выпуск прод. в опр. номенклатуре и ассортименте при полном использовании произ-ого оборудования с учетом намечаемых мероприятий по внедрению передовой техники и научной организации труда (НОТ). Опр. на сезон или год. На пред-тиях, использ. однородное оборуд. произ-ая мощность(п/м) опр. как сумма мощностей этого оборуд-я. Исходными данными для расчета п/м явл.: - данные паспорта пр-ия, - расчеты по улучшению использ. п/м и необходимых изменений, - кол. оборудования (К), - фонд времени работы оборудования (Фв), - технич. нормы его произ-ти. В общем виде п/м опр. по форм: ПМ =К · Фв · П. При определении п/м рассчит-ся - входная произ-ая мощность (это мощность на начало периода). - выходная мощность (мощ. на конец анализ-ого периода): Мвых =Мвх + Мвв - Мвыб. - среднегодовая произв-ая мощ.: Мср = Мвх + Мср вв- Мср выб = Мвх + (Мвв(12 - Т1) / 12- (Мвыб (12 - Т2) /12). Баланс п/м примерный: 1- мощ. на нач. периода, 2- прирост мощ. всего,в т.ч. :- за счет технич. перевооруж., -за счет реконструкции пр-ия,- за счет расширения пр-ия,3- выбытие мощностей, 4- мощ. на конец периода, 5-среднегод.мощ., 6-выпуск прод., 7-коэф. использ-ия среднегод. п/м. Коэф.использов. п/м рассчит.: К п/м = ВП / Мср .Он хар-т степень использ. потенциальных возможностей оборуд. при норм. Условиях (не > 1). .53. Стратегия НТП Под НТП понимается процесс получения и реализации новых знаний, создания и исполнение более совершенствован технологий и форм орг-ций произв-ва на основе достижений науки и техники. НТП - это взаимосвязанное поступательное развитие науки и техники, проявляющееся с одной стороны в постоянном воздействии научных изобретений и открытий на уровне техники и технологии; с другой стороны - применение новейших приборов и оборуд-ия в научных исследованиях. Межотраслевые направления НТП могут быть представлены так: 1) создание и внедрение новых способов воспроиз-ва; 2) электрификация произ- ва; 3) механизация и автоматизация; 4) кибертизация произ-ва и управления; 5) биологизация технологических процессов. Капитализаторами НТП явл микроэлектроника, ЭВМ, инф-ка, биотехнология. Осн целями гос НТ-ой политики РБ явл: 1. испол-ние НТП для повышения эф-ти производства, улучшение эк-кой обстановки; 2. достижение высокого интеллектуального и культ-го уровня общ-ва и улучшения уровня жизни. Задача пл-ния НТП состоит в том, чтобы обеспечить развития нар хоз, отрослей и предприятий на основе интенсификации произ-ва. Для решения этой задачи пл- ния НТП должно быть основано на следующих принципах: а) целенаправленность; б) высокий научный уровень; в) комплексность; г) непрерывность. С-ма показателей НТП .54. Понятие и показатели кач-ва прод Повышения качества продукции имеет большое значение для предприятия и экономики в целом. Поэтому необходимо товаропроизводителям целенаправленно и постоянно работать по повышению качества продукции по сравнению с конкурентами. Качество продукции - это совокупность св-в товаров, обуславливающих его пригодность удовлетворять опр потребностям в соответствии со значением. Качество фиксируется на конкретный опр момент времени и изменяется при появлении новых технологий. Св-ва продукции - это объективная особенность товара, которая проявляется при его создании, эксплуатации и потребления. С-ва могут быть простыми и сложными (надежность и безопасность). Кол-ная хар-ка одного или нескольких св-в продукции, составляющих его качества и рассматриваемая примерительно к условиям ее создания, потребления наз. Показателями качества продукции. По способу выражения: натуральные , стоимостные и относительные. По стадии определения: прогнозируемые, проектные, нормативные и фактические.. По хар. Свойствам(гр. Единичн.показателей): показатель назначения ( хар. Свойства продукции, основные функции); надежность (сохранение всех параметров и требований). Эргономичность(удобство для потребителя); технологичность (мат-трудемкость); транспортабельность(приспособленность к транспортировке) ; патентно-правовые показатели (патентная защита, реализация прав на рынке); экологическиие ( уровень вредного воздействия на окр среду); экономические ( затраты на приобретение и эксплуатацию); эстетические (внеш вид). В зав-ти от характеристик качества продукции или всех видов различают на показатели: дифференцированные и обобщающие. Дифференцированные - качество опр видов продукции, они делятся на единичные и комплексные в зав-ти от кол-ва учитыв. Параметров. Комплексные отражают неск. Или все св-ва видов продукции. Расчет компл. показателей: аналитический и коэффициентный. Аналитический метод исп. В тех случаях, когда удается установить функц. зав-ть комплексного пок-ля от единичных. Когда не удается это сделать, используют коэф. метод., а компл показатели опр-ся по фор-ле: К = åАi * Оi, где Аi - вес i-го параметра; Оi - оценка i-го параметра. В этой формуле для получения комплексного показателя å-ются ед-ные показатели . Для оценки кач-ва прод необходимо учитывать затраты, которыне обеспечивают удовлетворение кач-ва- это комплексный показатель , отражающий соотношение суммарного полезного эфекта от эксплуатации или потребления продукта к затратам на приобретение и эксплуатацию: К = Э / Зп + Рэ. При оценке кач-ва прод важное значение имеет уровень кач-ва, т.е. степень удовлетворения потребности общества. При оценке кач-ва возможны 2 подхода: уровень кач-ва опр по соотношению с лучшими образцами (эталон), т.о. показатели кач-ва будут рассчитаны по формуле: К = П / Пб, где П - пок-ль кач-ва оцениваемого товара; Пб - пок-ль кач-ва разового товара. Уровень кач-ва оценивается как степень удовлетворения потребностей потребителя. И выделяют 4 уровня кач-ва: в соответствии со стандартами (кач-во прод оценивается как соответствующее или несоответствующее стандартам) в соответствии исполнения (кач-во прод оценивается в соответствии со стандартом, но по эксплуатационным хар-кам) в соответствии с факт требованиями (высокое кач-ва при низкой цене) в соответствии со скрытыми потребностями. Обобщающие показатели хар-ют уровень кач-ва в целом по предприятию, отросли. К ним отн: объем и удельный вес новой продукции; объем и удельный вес продукции соответствующей мировым стандартам; объем и удельный вес продукции поставляемой на экспорт. .55. контроль за кач-вом прод Ответственность за уровень кач-ва несут все работники предприятия. Наличие тех или иных органов управления и контроля за качеством продукции и соответствующих должностных лиц зависит от размера предприятия и функциональных обязанностей персонала. Св-вами контроля за качеством явл контрольно-измерительные приборы, инструменты и автоматические контрольные устройства. Виды контроля за кач-вом устанавливаются в зависимости от хар-ра производства и требований кач-ва продукции. Виды контроля: групповой (осуществляется контроль по группе смежных операций, связанных с полной или частичной обработкой деталей); пооперационный (применяемый в производстве большой точности и сложности); выборочный; сплошной. Методы контроля: внешний осмотр; проверка ресурсов, размеров; проверка мех. и физ. св-в; проверка на экологическую частоту. Система кач-ва представляет собой совокупность организационной структуры, процессов процедур и ресурсов, осуществляющие общее руководство кач-ва. Она разрабатывается на основе принципов: ориентация на потребителя; продуктивный подход; охват жизненного цикла продукции; сочетание обеспечения улучшения кач-ва продукции; предупреждение проблем. 2-ой принцип означает ориентацию системы кач-ва на конкретную продукцию. 3-ий принцип “петля качества” - это схематичная модель взаимосвязанных видов деятельности, влияющих на кач-во продукции на всех стадиях жизн-го цикла. 4-ый принцип представляет собой методы и виды деятельности оперативного хар- ра, направленные одновременно на управление процесса и устранение причин несоответствие продукции в производстве и системы кач-ва на всех стадиях жизненного цикла. В РБ управление кач-вом осуществ. в рамках комплексной программы управления кач-вом прод, которая не достигла успеха . Поэтому в связи с переходом на мировые рынки большое внимание стали уделять международным стандартам ISO 9999 по обеспечению кач-ва прод-ции. Эти стандарты находятся все большее применение для оценки кач-ва товара. .56. стимулирование повышения кач-ва прод Стимулирование повышения кач-ва продукции рассматривается с 2-х точек зрения: стимулирование объекта, т.е. предпр.; стим-вание субъектов, т.е. раб-ка. В условия рыночной экономики стимулирования повышения кач-ва продукции осуществляется путем роста объема продаж и прибыли фирмы, выпускающей высококачественную и конкурентоспособную прод-цию. На крупных предпр-ях возможно создания поощрительных фондов цеха, выпускающих высококачественную прод-цию. Мотивация труда раб-ов осущ. по 3 направлениям: материальные; моральные; организационно-технич стимулирование. Материальное стимулирование по линии повременной или сдельной форме оплаты труда, в т.ч. через спец. выплаты времени. Условия стимулирования высокого кач-ва прод-ции указываются в трудовом контракте с раб-ом или в коллективе д- ре администрации и раб-ка. Моральное поощрение в различных формах: 1. престижность работы; 2. Разовые и персональные знаки отличия; 3. организационно-технич стимулирование реализуется через кружки кач-ва, где раб-ки, имеющие большой творческий потенциал имеют возможность осуществить свои изобретательские способности и рац-торские предложения. Особое значение имеют мотивация высокого эффективного труда специалистов. Она осуществляется по тем же направлениям что и для рабочих. Однако размер вознаграждения должен существенно отличатся: 1. выбор назначения на ответственные должности; 2. получение персональных окладов и наград.

.58.

Банкротство и реструктуризация пред-ия.

Банкротство (Б-о)-это эк-ая несостоятельность субъекта хоз-ия,его неплатежеспособность по долговым обязательствам,публично объявленая решением хоз. суда.Банкрот-это физ. или юр. лицо,публично объявле­ное решением хоз.суда эк-ки несостоят. должни­ком.Санация-это сис-ма мероприятий,провод. для предотвращения Б-ва пром.,торг. пр-ий,банков и т.п.,обычно с помощью. крупных банков или гос-ва.При оценке подверженности хоз-его субъекта Б-ву необх. проанализир. соотношение след. показателей: - оборотного капитала ко всем активам,- задолженности к акционерному капиталу,-всех пассивов ко всем активам,-основного капитала к акционерному капиталу,-чистой прибыли ко всем активам,-поступление денеж. налично­сти от операции по всем пассивам. В отнош. должника хоз-ым судом м.б. применены след. процедуры: санация, ликвидация, мировое соглашение. Ликвидация юр. лица заверш. не позднее окончания производства по делу о Б-ве. Если произ-во по делу о Б-ве прекращается заключ. мирового соглаше­ния или у должника остается имущ-во, позвол. ему продолжить деят.,то юр. лицо не ликвидируется. Мир. соглаш. -это соглашение между должником и неприви­легированными кредиторами об уплате долгов, в кот. предусматрив. уменьш. долгов или рассрочка их уплаты, а также срок и иные условия по усмотрению сторон Реструктуризация-это изменения внутренней организа­ции пр-ия адекватно изменениям внешней среды, направленные на повышение эффективности функцио­нирования. Составными частями комплексной рес-ии пр-ия явл. организационно-правовая, техноло-гическая, имущественная,фин.рес-ия,а также рес-ия персонала и управления. Организационн-правовая рес-ия -это изменение произ-ой структуры и правового статуса пр-ий.Практически это направление рес-ии реализуется путем организации хозрасчетных подразделений, создание на базе структурных подразделений филиалов и дочерних пр-ий, выделения из состава пр-ия структурных подразделений и едениц.Эф-ть рест-ии во многом зависит от выбора принципов объединения. Технологическая рес-ия-этоизменения технологий произ-ва продукций,работ,услуг. Необходимость такой рест-ии возникает тогда когда снижается спрос на прод.,производимую пр-ем.В сложившихся эк.условиях технол.рес-ия может осуществляется по след. направлениям: -изменение номенклатуры и ассортимента производимой прод. -повышение её качества. -внедрение новых технологий. -обновление ОФ. Имущественная рест-ия-это изменение объёма и состава имущества пр-ия.Необходимость этого направл. рест-ии объясняется прежде всего несоответствием спроса на выпускаемую прод.Имущ.рест-ия может осуществляться путем сдачи излишнего имущества в аренду. Рест-ия управления -это изменение организацион-ной структуры управления. Практически это направление реализуется путем ликвидации или создания новых служб, отделов,а также изменения их подчиненности. Рест-ия персонала -это изменение численности.состава и квалификации рабочих. Это направление реализуется путем сохранения,сокращения или создания новых раб.мест, путем повышения квалификации персонала. Финансовая рес-ия -это изменение структуры капитала. Рест-ия капитала направлена на изменение структуры прежней задолженности и осуществл путем продажи ДЗ 34 Планирование повышения производительности труда. План по труду содержит следующие разделы: Повышение ПТ, численность и состав занятых, зарплата, подготовка и повышение квалификации кадров. Факторы роста ПТ: 1)Структурные сдвиги в производстве – изменение удельных весов отдельных видов продукции и производств. 2)Совершенствование управления организации производства и труда – внедрение научной организации труда, изменение реального фонда раб. времени. 3)Повышение технического уровня производства – Внедрение новых технологических процессов, более производительных машин и оборудования , механизация ручного труда. 4)Изменение объема производства. Расчет прироста ПТ производится в следующем порядке: а) Определяется потребная численность в плановом периоде ( выработка сохраняется отчетного года) Чп = Чб · Ко / 100. Чп – потребная численность в плановом периоде; Чб – потребная численность в базовом периоде; Ко – коэффициент роста обьема производства, в %. б) подсчитывается экономия численности за счет изменения структуры выпускаемой продукции Эс = ( Те.пл – Те.б ) · ВПпл . / Фр.пл · Кн , где Эс – экономия численности за счет структуры, чел. Те.пл и Те.б – удельная трудоемкость продукции, нормо-час. Фр.пл. – фонд времени одного рабочего в плановом периоде, час. Кн – плановый коэффициент выполнения норм выработки. в) Ранее рассчитанная исходная численность планового периода корректируется на экономию численности по фактору структурных сдвигов Ч'и = Чи – Эс. г) Определяется экономия численности за счет повышения технического уровня производства Эт = (Те.о – Те.пл ) · ВПпл. · Кд / Фр. пл. ·Кн, где Те.о. и Те.пл. – удельная трудоемкость продукции, нормо-час в плановом и отчетном периоде; Кд – коэффициент, характеризующий часть года, в течение которого действует данное мероприятие. д) Рассчитывается эк. численности за счет за счет лучшего использования рабочего времени Эв. = (Дб. / Дп. -1) · Ур.б./ 100 · Чи, где Дб. и Дп. – число дней, отработанных в среднем одним рабочим в базовом и отчетном периоде. Ур.б – удельный вес основных рабочих в общей численности промышленно- производственного персонала базового года, в %. е) Определяется эк. численности за счет роста обьема производства Эо = Чуп.б. ( В – Куп. ) / 100, где В – рост объема производства, %. Куп.(Чуб) – принятый рост условно-постоянного персонала в пл и базовом периоде, %. ж) Определяется суммарная экономия численности по всем факторам Э = å Эi, где Эi – экономия численности по i-му фактору, чел. з) Рассчитывается прирост ПТ в плановом периоде по сравнению с отчетным ПТ = Э / ( Чи – Э ) * 100 .33. Факторы и резервы повышения ПТ. Факторы роста ПТ: 1)естественные – обусловлены природой ( возраст и плотность лесных массивов, горно-геологические условия, месторождения полезных ископаемых и т. д. Они оказывают влияние на способы добычи и заготовки сырья и материалов и следовательно на ПТ труда рабочих. ПО мере развития НТП это влияние ослабевает. 2)Общественные – обусловлены уровнем развития производительных сил общества. Многообразие этих можно обьединить в 3 группы: материально-технические – связаны с развитием НТП; организационные – связаны с совершенствованием производственных отношений, организации производства; субьективные – обусловлены профессиональной гибкостью работников. Мат. основой повышения ПТ является НТП. В настоящее время ручной труд в промышленности – около 30%. Преобладающая часть ручного труда приходится на долю вспомогательного производства, вместе с тем механизация ручного труда здесь быстро окупается дает высокий эффект. Но основная доля средств в настоящее время направляется на повышение технической оснащенности рабочих мест основных рабочих, а вспомогательному производству не уделяется достаточное внимание. Одной из причин медленного повышения ПТ является то, что длительный период техническое перевооружение промышленных предприятий основывалось на внедрении разрозненных машин и оборудования, а не полных машинных комплексов по всему технологическому процессу; хотя такое перевооружение и приводило к некоторому сокращению численности работников ручного труда, но в силу не сопряженности параметров новой техники с действующей она нередко использовалась не на полную мощность или сопровождалась увеличением численности работников ручного труда на немеханизированных участках. Важную роль среди технических факторов роста ПТ играет повышение электровооруженности труда работников предприятия, особое значение приобретает внедрение технологических методов обработки с применением электроэнергии. Тал же большое значение имеет совершенствование организации производства, труда и управления. Сюда относится: введение поточных методов производства, целесообразное разделение и кооперирование труда, многостаночное и многоагрегатное обслуживание и т. д. Особое место принадлежит функциональной гибкости работников – она достигается посредством профессионального обучения и повышения квалификации кадров что обеспечивает возможности исполнителей в выполнении достаточно большого круга смежных операций и функций. Большое значение для повышения ПТ и укрепления трудовой дисциплины имеет создание действенного мотивационного механизма основанного на связи размеров оплаты труда с конечными результатами производства, работа в арендных, акционерных и т. п. предприятиях. 44 Различают общую (абс.) и сравнительную (отн.) эффективность работы пред-ия (ЭРП). Общая необходима для оценки, анализа обще эк. результатов и эффективности на различных уровнях эк. за опр. период времени и в динамике. Относительная эффективность рассчитывается и анализируется при обосновании принимаемых руководством пред-ия решений, для отбора из нескольких альтернативных вариантов наиболее оптимального. Оценка эк. эффективности вкл. 3 группы эк. показателей: 1 Объемные . 2 Конечные. 3 Социальные. 1-ые явл. исходными и вкл. в себя натуральные и ст-тные показатели объема пр-ва пред-ия. 2-ая группа отражает конечные результаты пр-нно- хоз-ой деятельности на различных уровнях управления удовлетворения потребностей рынка, качественную структуру пр-ва. К ним относятся: 1 Нац. Доход. 2 Чистая прод. 3 Прибавочный продукт 4 ВНП 5 Прибыль 6 Объем продаж 7 Ввод в действие пр-ых мощностей. 3-ий показатель учитывает соответствие результатов пр-но-хоз. деятельности в соц. целях общества приоритетности чел. фактора в развитии эк.. К ним относятся: 1 повышение уровня жизни населения. 2 свободное время и эф-ть его исп. 3 условия труда. 4 состояние эк. и влияние пр-ва на эк. обстановку на данной территории. Соц. результаты и их влияние на эк. результаты не всегда поддаются точной кол-ой оценке, широко опр. их косвенная оценка. Для оценки и анализа ЭПР применяются дифференцированные и обобщающие показатели эф-ти. Э. эф-ть использования одного вида затрат или ресурсов выражается в сис-ме дифференцированных показателей эф-ти. К ним относятся: 1 Произ-ть труда, трудоемкость 2 Материалоотдача, материалоемкость 3 Фондоотдача и фондоемкость 4 Капиталоотдача и капиталоемкость Дифф. показатель эф-ти рассчитывается как отношение ВП к отдельным видам затрат или ресурсов (отдача) или наоборот (емкость). Эф-ть кап. вложений опр. как отношение их величины к приросту прод.. По РБ к числу обобщающих показателей эф-ти относят: 1. Нац. Доход. 2. ВНП на душу населения. 3. Приз-ть общественного труда. 4. Пр-во нац. дохода на рубль затрат. 5. Коэф. общей эф-ти. Пр-во нац. дохода, прибавочного продукта на 1 рубль затрат на уровне пред-ия в кач-ве обобщающих показателей применяются: 1) Затраты на 1 рубль тов. прод.(отношение издержек пр-ва и реализации к величине товарной и реализ. прод. 2) Рентабельность пр-ва. 3) Рентабельность прод. К дифференцированным показателям относятся показатели хар-щие относительную экономию отдельных видов затрат и ресурсов. Относит. экономия живого труда опр. по формуле: Эч=Чб*Iоп-Чотч; где Iоп- индекс роста объема пр-ва прод. По этой же методике опр. относит. экономия мат. затрат и ОПФ. С эф-тью пр-ва связана интенсификация пр-ва. Сущность интенсификации заключается в преобладании интенсивной формы расширенного воспр-ва. Конечная оценка уровня интенсификации чаще всего опр. долей прироста прод. за счет экономии затрат или ресурсов: Дi=(1-Тзi/Твп)100; где Дi- доля прироста прод. за счет экономии итого вида затрат, Тзi- темп прироста итого вида затрат, Твп- темп прироста ВП. 9. Ценные бумаги. ЦБ -это денежные док-ты удостоверяющие выраженные в них и реализуемые по средствам предъявления или передачи имущественные права или отношение займов владельца ЦБ -и по отношению к эмитенту. Акция-цб, удостоверяющая право владельца на долю соб-ти АО и дающее право её владельцу на получение части прибыли в виде дивидендов и участие в управлении обществом. Ак.могу быть: простые и привилегированные. Прив-ые-дают право на получение девидентов, выплачиваемых в твердых % независимо от полученной обществом прибыли. Ст-ть прив.ак.не должна превышать 10% уст.фонда. Простые ак. дают право голоса на участие обществом на управление дают право их владельцам на получение прибыли общества в виде дивидентов, размер к-ых будет зависеть от размера прибыли. Именные ак. ими явл.ак. в том случае если для реализации имущественных прав, связанных с их владением необходима регистрация имени владельца. Передачи этой ценной бумаги от одного владельца другому отражается изменением соответствующей записи. Помимо номинальной ст-ти, ак. имеют курсовую ст-ть. - Ск = Д / П * Сн, где Ск - курсовая ст-ть; Д- девиденты; П- банковский %; Сн -номинальная ст-ть ак. Облигация- ценная бумага, подтверждающая обязательства эмитента возместить владельцу ценной бумаги её номин-ую ст-ть в установленный срок с уплатой фиксированного %. АО в праве выпускать облигации на сумму не более 25 % уст. фонда и только при условии полной оплаты всех ранее выпущенных ак. Вексель - ЦБ, представляет собой письменное долговое обязат-во, дающее его владельцу бесспорное право по истечении срока, требовать от должника указанной суммы. Простой(соло) вексель - ЦБ, представляет собой безусловное обязат-во векселедателя уплатить опр сумму лицу указанному в векселе либо лицу указанному посредством передаточной надписи в установленный срок или при предъявлении. Переводной(тратта) вексель - ЦБ, представляет собой безусловное предложение векселедателя лицу на которое выставлен вексель уплатить опр сумму лицу указанному в векселе либо лицу указанному посредством передаточной надписи в установленный срок или при предъявлении. Лицо выдавшее вексель - векселедатель, трассант. Лицо которому должна производиться оплата - векселедержатель, ремитент, бенефициар. Лицо производящее оплату по векселю - трассат. Переводной вексель по отношению к трассату- трата, а к эмитенту римесса. Индоссамент- акт о передачи векселя оформляется на обороте векселя или доп листе. Акцепт - безусловное согласие на оплату векселя. 7.

Акционерное общество.

АО признаётся общество имеющее уст.фонд, разделенный на опр. число ак.= номин-ой ст-ти и несущий ответственность по обязательствам только своим имуществом. АО может быть: -открытым и -закрытым. Процесс создания АО вкл. в себя: 1-осуществление подписки на ак. 2-проведение учр-ой конференции 3-гос- ую регистрацию АО на основании заявлений учр. докум. исполкомами местных советов нар. депутатов. 1-Открытая подписка на ак. при создании АО организуется учредителями. Они публикуют извещения о предстоящей открытой подписке в котором указывается: название будущего АО, предмет, цели и задачи его деят., состав учередителей, дата проведения конфер., предполагаемый размер уст.фонда, номин.ст-ть ак., их кол-во и виды, место проведения и подписки, и учр. конфер., начальный и конечный срок подписки на ак.,наимен.банка и р/с на кот-ый должны производится первоначальные взносы. 2-Учр-ая конферен.. Созывается после завершения подписки на ак.в срок,указанный в извещении,но не более 2-х месяцев с завершения подписки. Учр.конф. решает след. вопросы: -принимает решение о создании АО и утверждают его устав; -принимают или отвергают подписку на ак., привышающие кол-во на кот-ые была объявлена подписка. В случае принятия подписки соответст. увеличивается размер уст.фонда. Избирается совет АО,а также исполнительный и контрольный орган АО. ОН одобряет сделки,совершенные учр-ми общества до момента его создания; опр. льготы утредителям; осуществляет оценку вкладов,внесенных в натур-ой форме.АО явл.собственником имущества переданного ему участниками произведенной им продукции в результате хоз.деят.,полученных доходов и т.п. Высшим органом управления АО явл. общее собрание акционеров.Оно решает след.вопросы: -опр-ет основные направления деят общества; -утверждает его планы и отчеты о их выполнении; -вносит изменения в устав АО; -избирает и отчисляет членов исполнительного органа и ревизионной комиссии; -утверждает отчеты и заключения ревизионной комиссии, порядок распределения прибыли и покрытия убытков; -принимает решение о создании,ликвидации или реорганизации филиалов или представительств; -выносит решение о привлечении к имущественной ответственности должностных лиц АО; - опр-ет организационную структуру АО; -решает вопрос о приобретении АО-ом его акций,опр-ет условия оплаты должностным лицам АО; -принимает решение о прекращении деят.АО. Исполнительным органом АО,осущ-им руководство его текущей деят-ью явл.правление АО и др. орган, предусмотренный уставом. .16. Методы оценки приватизируемого имущества регламентируются методич указаниями по оценке ст-ти объектов приватизации. Основные принципы: приведение ст-ти приватизируемых объектов в соответствие с данным уровнем цен; фин учет состояния и перспективы рзвития прдеприятия;; спрос на товары и месторасположение пр-тия при оценке ст-ти имущества торговыхпр-тий.; принцип учета мировых цен при продаже имущества иностранцам. На основании этого ст0ть приватизируемого пр-тия опр-ся поэтапно: на 1-ом этапе опр-ся ст-ть приватизир имущества по данным бухучета и инвентаризации; Оценочная ст-ть опр-ся по формуле: ОФОЦЕН = ОФ ОСТ = ОФПС (ВС) - (ИМ + ИФ) а оценочная ст-ть пр-тий торговли: ОФОЦЕН = ОФОСТ = ОФПС (ВС) - (ИМ + ИФ) · [1 + (КС -1) + (КМ _- 1)] ОФпс(ВС) - первоначальная (восстановительная) стоимость оф; ОФОЦЕН -оценочная стоимость ОФ ОФОСТ - остаточная стоимость ИМФ) - износ физический и моральный КСМ) - коэф. учитывающий спрос и место расположения предприятия Оценочная ст-ть всех видов выкупаемого имущества образует оценочную ст-ть единицы имущественного комплекса. Метод расчета этой ст-ти наз имущественным, т е он основан на реально складывающейся цене. Он наиб приемлем. На 2-ом этапе рассчитывается реал ст-ть с учетом фактически достигнутых и предполагаемых доходов от деят-ти. Расчеты оценочной ст-ти опр- ся по формуле: ЧПП = ЧП1 · ЧП2/ 2 ОСД = ЧПП ·100 / БП ЧПП - чистая прибыль предприятия ЧП1, ЧП2 - чистая прибыль предприятия 1 и 2 года ОСД - сумма которую получит держатель депозита БП - банковский % по депозиту на срок более 5 лет. Оценочная ст-ть сильно различается в обоих случаях. Поэтому был введен смешанный метод, который основан на сопоставлении ст-ти пр-тия и принятия объективного решения. ( при убыточном, нерентаб пр-тии используют 1-ый способ, а при высокорент - 2-ой). Сущность смеш метода : 1. опр-е остаточной ст-ти имущесв комплекса 2. опр-ся капитализация прибыли (ОСИ ) 3. сопоставляются величины. Если разница 20-3- %, то ОС опр. по формуле: ОС = ОСД · ОСИ / 2 а при 30 % : ОС = ОСД · 2 ОСИ / 3 20 ОПФ подвержены физ. и моральному износу. Физ. износ - это потеря объектами ОПФ своих первоначальных технико-эксп. хар-к. На скорость и величину физ. износа ОПФ оказывает влияние множество факторов: 1. особенности конструкции ср-в пр-ва, 2. кол-во и кач-во мат., 3. особенности технологического процесса, 4. степень использования оборуд.. Физ. износ устанавливается либо путем обследования фактич., технич. состояния объекта в целом (применяется для пассивной части ОФ) и его важнейших конструктивных эл-тов, либо по срокам службы (для активной части ОФ). Физ. износ по срокам службы (Иф) опр. в % и по i-му виду оборудования: Иф = Тф · 100 / Тн , где Т ф -это факт. срок службы, Тн - это нормативный срок службы. Моральный износ ОФ - уменьшение их ст-ти до окончания срока службы под влиянием НТП и др. факторов. Различают 2 формы морального износа: 1 Вызывается уменьшением ст-ти воспр-ва ср-в труда: Им= ОФпс- Офвс 2 Связана с внедрением новых более совершенных ср-в труда, применение кот. дает больший эк. эффект. Этот вид морального износа приносит большие потери. Им = Пн - Пс / Пн ·100 или Им = Пн - Пс / Пн ·100, Пн- произ-ть нового вида оборуд., Пс- произ-ть старого оборуд. Постепенное изнашивание ср-в труда приводит к внедрению новых ср-в пр- ва. Для их приобретения необходимы накопления ср-в. Это произ-ся посредством амортизационных отчислений. Амортизация – возмещение в ден. форме стоимости износа ОФ и представляет собой способ постепенного перенесения стоимости ОПФ на выпускаемую с их помощью продукцию. Отчисления, предназначенные для возмещения стоимости изношенной части ОФ наз. амортизационными. ОФ после каждого производственного цикла не требует возмещения в натуральной вещественной форме. Ввиду этого амортизационные отчисления накапливаются и образуют амортизационный фонд. Общая сумма амортизации опр. как разница между первоначальной и ликвидационной стоимостью ОФ: Аi = ОФПСi - ОФЛi; А - сумма амортизационных отчислений. ОФ - ликвидационная стоимость Офл = ОФос - Здемонтаж Величина амортизационных отчислений выражается в норме амортизации: На = ОФпс(ВС) – ОФл / (Т · ОФпс) ·100 Норма амортизации – это годовой % перенесения стоимости ОФ на стоимость готовой продукции. Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле А= ОФпс · На /100 Начисления амортизации производится ежемесячно в размере 1/12 общей годовой суммы: Ам= ОФпс · На /12 * 100. В реал жизни в течение года вводятся и выводятся ОФ. При планировании амортиз отч необх исходить из среднегодовой ст-ти ОФ, которая рассчитывается по формуле: ОФср = ОФ ПС(ВС)+ ОФср ВВ - ОФср ВЫБ ОФср ВВ = ОФВВ · Т1 / 12 ОФср ВЫБ = ОФВЫБ · (12 - Т1) / 12 ОФср = ОФПС(ВС) + ОФВВ * Т1 / 12 - ОФВЫБ · (12 - Т2) / 12 Т1 - число месяцев, в течение которых фонды будут находиться в эксплуатации Т2 - то же , в течение которых ОФ выб будут находиться в эксплуатации Если в экспл находятся полностью самортизированные ОФ, то при расчете их ст- ть вычитается из ст-ти ОФ на начало года. В условиях развития рыноч отношений повышение конкурентноспособности пр-тия можно добиться, если внедрять постоянно технич новшевства, обновлять морально устаревшие ОФ. С этой целью применяют ускоренную амортизацию: 1) постоянное снижение остаточ ст-ти (у нас принят пр К не более 2) Аг = ОФср · Нсра / 100 Нсра = На · К1 К1 - кратное повыш-е остаточ ст-ти 2) сумма числа лет , годовая сумма амортизац отчислений опр-ся по формуле: Аг = ОФПС(ВС) · К / n n - общая сумма лет эксплуатации К -число лет до окончания срока экспл (срок эксплуатации 5 лет, n = 1 + 2 + 3 + 4 + 5 = 15) 3) 2/3 активной ст-ти списывается в первой половине эксплуатации, а 1/3 - во второй. Преимущество :в первой половине экспл расходы невелики, а пр-во больше. 21 Учетная оценка ОФ позволяет судить об их полной доле в общем составе эл-тов капитала пред-ия. Об их влиянии на хоз. деятельность пред-ия можно судить по показателям использования ОФ: 1. Показатели хар-щие основное состояние ОФ: а) коэф. обновления ОФ: Коб=ОФвв/ОФкг б) коэф. выбытия ОФ: Квыб= ОФвыб/ОФнг в) коэф. расширенного воспр-ва: Кр=Коб-Квыб г) коэф. износа различных видов или групп ОФ: Ки= И/ОФпс д) коэф. прироста ОФ: Кп = ОФвв - ОФвыб /ОФнг. е) коэф. интенсивного прироста: Кинт. обн = ОФвыб износ / ОФвв пр Для оценки уровня использования ОФ применяются ст-тные (обобщающие) и частные(ст-тные и натур.) показатели. 2. К обобщающим показателям относятся фондоотдача, фондоемкость, рентабельность. а) показатель фондоотдачи хар-ет кол-во продукции в ст-тном выражении приходящимся на 1 рубль ст-ти ОФ: Фо = ВП(РП) / ОФср б) показатель фондоемкости хар-ет ст-ть ОПФ приходящихся на единицу объема пр-ой или реализованной продукции в год в ст-тном выражении: Фе=1/Фо=ОФ/ВП(РП). В зависимости от сл. показателей Фо может быть рассчитана и др. способом: Фо=В/Фв, где В=ВП(РП)/ч, Фв=ОФср год /ч, В- выработка на 1раб.; ч- среднегод. численность работников на пред-ии; Фв- показатель фондовооруженности труда . в) уровень рентабельности: Р=БП(ЧП)/ОФсргод +ОСн сргод*100, ОСн- среднегодовая ст-ть нормируемых оборотных средств. __ г) рентабельность ОПФ: Роф=БП(ЧП)/ОФ*100 3 Для хар-ки использования машин и оборудования применяются сл. группы показателей: а) Показатели использования парка оборудования: а1) коэф. установленного парка оборудования Ку = Пу / Пн; Пу- парк установленного оборуд., Пн -парк наличного оборудования. а2) коэф. действующего оборудования: Кд = Пд / Пу а3) коэф. наличного оборудования: Кн = Пд / Пн б) Показатели экстенсивного использования оборудования: б1) коэф. сменности: Ксм = Мс / Пу; Ксм = Пд1 + Пд2+ Пд3/ Пу; где Мс- общее кол-во отработанных машиносмен, Пд1, 2, 3- кол-во единиц оборудования действ. в 1,2,3 смену. б2) коэф. экстенсивного исп. оборудования во времени: Кэкс = Е · Ф · Пд / Е · Фэ · Пу, если n=3, то Кэкс = Ф1 · Пд1 / Фэ1 · Пу1 + Ф2 · Пд2 / Фэ2 · Пу2 + Ф3 · Пд3 /Фэ3 · Пу3 Календарное время работы - это время, в течении которого оборудование числится в составе действующих ОФ. Режимное время зависит от режима работы данного пред-ия. Плановое время равно режимному за вычетом числа часов предусмотренных на проведение планово-предупредительного ремонта. Эффективный фонд времени равен плановому, за вычетом потерь на проведение планово-предупредительного ремонта: Фэ=Д · с · т · (1-Н /100), где Д- число рабочих дней в анализируемом периоде, С- число смен работы, Т- число часов отрабатываемых за смену, Н- % потерь на проведение планово-предупредительного ремонта. Для опр. группы оборудования коэф. экстенсивного исп. оборудования: Кэкс = Ф/Фэ, при Пд = Пу в) Показатели интенсивного исп. оборудования: хар-ют использование машинного оборудования в единицу времени. Они опр. по данным расхода оборудованием электроэнергии, материалов, либо по затратам раб. времени, а также по прои-ти машин и оборудования деленной на прои- ть тех. или плановую: Кинт=Вфакт / Втех (план), Вфакт- фактически пр-ая продукция. .61. 1. Коэф. абс. Ликвидности 2. Промежуточный коэф. Покрытия 3. Общий коэф.покрытия 4. Коэф. независимости 1. Под ликвидностью понимается способность клиента своевременно погашать свои обязательства. Коэф. Ликвидности хар-ет ликвидность баланса заемщика, как возможность превращения его активов в ден. Средства для погашения обязательств по пассиву. Для опред Б баланса степени ликвидности следует сопоставить части актива, реализуемые к опред. Сроку, с частями пассива, которые оплачиваются к этому сроку, так как под ликвидность пр-тия понимается его готовность погасить текущие обязательства своими собств. Средствами. С этой целью активы по балансу подразделяются по срокам поступления (по степени ликв-ти) на: краткосрочные активы, долгосрочные активы, постоянные (немобильные) активы. Все пассивы по балансу по срокам платежей подразделяются на : краткосрочные, долгосрочные, постоянные (немобильные, напр,. Уставной фонд) финансовые обязательства. Сравнение краткосрочных активов с краткосрочными пассивами характеризует абс. ликв-ть, т.е. показывает, в какой доле краткосрочные обяз-ва могут быть погашены за счет высоколиквидных активов. Кал = ДС+КФВ/Окс , где Ден. ср-ва - ДС, КФВ - краткосрочные фин. Вложения, Окс - краткосрочные фин. обязательства. 2. Промежуточный коэф. покрытия (Кпл) показывает сможет ли пр-тие в устан. Сроки рассчитаться по своим краткосроч. долговым обяз-вам. Кпл рассчитывается по формуле Кпл = ДС+КФВ+ДЗ/Окс, где ДЗ - дебиторская за должность (на срок) 3. Коэф. Покрытия (общий) (Кп) - это коэф. Общей ликвидности, который дает возможность установить достаточно ликвид. Активов для погашения краткосроч. Обяз-в. Кп = ДС+КФВ+ДЗ+ЗЗ/Окс, где ЗЗ - затраты и запасы 4. Коэф. Финанс. Независимости (Кн) - характеризует обеспеченность пред-тия собств. Средствами для осуществления собств. Деят-ти. Кн = Собств. Ср-ва/Итог баланса*100 = (%) .57. Лизинг Лизинг- это вид аренды , которому присущи элементы заемных операций, что придает ему сходство с кредитом. Лизинг - долгосрочная аренда ОФ купленных арендодателем для арендатора с целью произ-ного использования при сохранении права собственности у арендодателя на весь срок договора. В отличие от др видов аренды в пользование сдается не оборудование, которое нах в эксплуатации у арендодателя, а оборудование восстановленное или спец приобретенное лизинговой компанией с целью передачи его в пользование лизингополучателя. Главное отличие лизинга от аренды состоит в том , что в нем принимают непоср участие три стороны : 1) лизингодатель ( арендодатель) - организация, приобретающая имущество в собственность и передающая его во временное пользование за опр пату; 2) лизингополучатель (арендатор) - это пред0е или индивид предприниматель, заинтересованный в использовании и приобретении имущества; 3) продавец предоставляет имущество лизингодателю( обычно предп-е - изготовитель Кроме них ,в лизинг сделке принимают участие:а) банки ( кредит учреждения), предоставляют кредиты лизингодателю для приобретения оборудования. б) страх компании - осуществляют страхование имущества лизингодателя. Лизингодатели - это обычно : банки, создающие в своих структурах лизинг. Сужбы; спец лизинг компании лизинг компании, созданные предприятиями, выпускающими оборудование: лизинг компании, организованные фирмами , занятые поставками и обслужив техники. В отличие от договора купли-продажи по которому право собственности переходит от продавца к покупателю, при лизинге собственность на предмет аренды сохраняется за арендодателем, ализинго получатель приобретает его лишь во временное пользование, по истечению срока договора лизинго получатель может приобрести объект сделки по остаточной стоимости, продлить договор аренды или вернуть предмет аренды. Сэк стороны лизинг имеет сходство с кредитом на покупку оборудования. Основу лизинговой сделки составляет: объект, субъект сделки, договор, лизинговые платежи и услуги, предоставляемые под лизинг. Срок Л - это срок действия Л договора. При определении его учитываются : срок службы оборудования (договор не может превышать этот срок), срок амортизации ( равен сроку договора), динамика инфляции, спрос и предложение на ссудный капитал. При кредите в ОФ заемщик вносит в установленный срок платежи в погашение долга. При этом коммерческий банк для возврата кредита сохраняет за собой право собственности на кредитный объект до полного погашения ссуды. При Л арендатор становится владельцем взятого в аренду имущества по истечении срока договора и после выплаты полной ст-ти арендуемого имущества В состав Л платежа входят : амортизация - плата за ресурсы, привлекаемые Л-дателем, плата за осуществление сделки , Л моржа (включает доход Л-дателя около 3%), рисковая премия. Плата за ресурсы, моржа, риск премия - Л платеж. Классификация Л операций. По составу участников : прямой (двухсторонняя сделка) и косвенный (через посыльников). По степени окупаемости: с полной окупаемостью ( финансовый) и непоной (оперативной). По амортизации : с полной и неполной амор-ей Оперативный и финансовый Л С оказанием услуг и без этого. Документы, оформляемые при Л : Л договор, договор купли-продажи оборуд-я, акт приемки объекта сделки. Л договор состоит : 1. стороны договора, предмет договора 2. срок действия 3. права и обязанности 4. условия платеджей 5. страхование сделки 6. порядок расторжения сделки и Л договора. Оперативный лизинг - это договор аренды на срок , меньше периода полной амортизации ОФ. Лизинг недвижимости - передача в аренду целевых объектов (зданий, сооружений) на 15-20 лет. По истечении этого срока объекты могут быть переданы арендатору. Между-народный лизинг - лизинг, при котором арендатор пользуется льготами страны арендодателя в виде низких арендных ставок. Фин Л - это соглашение, предусматривающее в течение периода своего действия выплаты платежей покрывающих полную ст-ть амортизации или большую ее часть, дополнит издержки и прибыль Л-дателя. Характерные черты фин Л : 1) участие 3-х сторон (поставщик) 2) невозможность расторжения договора(срока необходимого для возмещения потерь арендодателя) 3) более продолжительный период ( близок к сроку службы оборуд) 4) объект сделки отличается высокой ст-тью. .43. Факторы, влияющие на снижение себестоимости (с/с) продукции и их оценка. Снижение издержек произ-ва и обращения: -является важнейшим источником роста прибыли; -обеспечивает возможность уменьшения цен на товары; -уменьшает потребность в оборотных средствах,что позволяет увеличить расходы пр-ия на произ-ые нужды.При анализе и планировании снижения издержек произ-ва наибольшее значение имеют след.группы факторов: -повышение технического уровня произ-ва; -совершенствование организации произ-ва и труда; -изменение объема произ-ва. На величину издержек существенное влияние оказывают изменение цен на сырьё и материалы. % снижения издержек за счет снижения мат. затрат и изменения цен на сырьё и материалы может быть рассчитан по след. формуле: DотнИмз =(1- Iц*Iп)*Умз Iц-индекс изменения цен на сырьё и матер. Iп-индекс изменения норм расхода сырья и мат-ов на ед.продукции. Умз-удельный вес мат-ов и сырья в издержках произ-ва. При планировании издержек произ-ва важно выявить область допустимого роста объема произ-ва,обеспечивающую рост выработки,В этой области снижение издержек пр-ия обеспечивается за счет уменьшения затрат живого труда на ед.продукции и опережающих темпов роста его произ-ти по отношению к темпам роста средней з/п.Размер снижения издержек за счет роста произ-ти труда (Изп) в % можно опр-ть по формуле: Изп=(1-Iзп:Iпт)Узп. Iзп-индекс роста средней з/п; Iпт-индекс роста произ-ти труда; Узп-удельный вес з/п в издержках пр-ия. При росте объёма произ-ва в краткосрочном периоде постоянные затраты пр-ия не изменяются или изменяются незначительно.Снижение издержек за счет роста объёма произ-ва(Ип)опр-ся по формуле: Ип-(1-Iпi:I0)Упi Iпi-индекс изменения постоянных издержек и-ого вида; I0-вид постоянных издержек. Упi-удел.вес постоянных издержек и-ого вида в издержках пр-ия. п-кол-во видов постоянных издержек 45 Важнейшими показателями э. эффективности пр-нно-хоз-ой деятельности предприятия явл. прибыль (П) и рентабельность (Рт). На пред-ии рассчитывается П от пр-ва товарной продукции, П от реализации, балансовая П, чистая П. П от пр-ва товарной продукции рассчитывается как разница между ст- тью товарной продукции и затратами на ее пр-во. П от реализованной продукции опр. как разница между суммой выручки и суммой затрат на ее пр-во и реализацию. Балансовая П представляет собой сумму от реализации продукции, других материальных ценностей, вкл. ОФ и доходы от вне реализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. Балансовая П уменьшенная на сумму платежей в бюджет и местным органам представляет собой чистую П пред-ия. Комплексным показателем э. эффективности пр-нно-хоз-ной деятельности выступает Рт- выражает абсолютный или относительный размер П на 1 рубль текущих затрат или на 1 рубль использованных ресурсов. Различают сл. виды Рт: 1 Рт пр-ва рассчитывается 2-мя способами: А) Общая или совокупная : рассчитывается как отношение балансовой П к среднегодовой ст-ти ОПФ и ст-ти нормируемых Обор.С Рпр= БП/ОФ+Осн *100 Б) Расчетная Рт опр. как отношение чистой П к среднегод. ОПФ : Р=ЧП/ОФ 2 Рт продукции опр. ка отношение П от реализации продукции или ее отдельных видов к ее себест-ти. Рт пр-ва зависит от Рт реализованной продукции и числа оборотов капитала: Рк=Ро*Кок, где Рк- Рт капитала, Ро-Рт оборота, Кок- коэф. оборачиваемости капитала. Число оборотов капитала рассчитывается как отношение объема реализации в тек. году величине совокупного капитала: Кок=ОП/К .38.

Коллективная система оплаты.

К.С.оплаты труда предусматривает формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работников. При колл-ой системе труд рабочих в бригадах оплачивается по действующим тарифным ставкам и окладам,установленным нормам и расценкам.Колл-ый заработок бригады опр-ся по формуле: Зпк=ВПб*Рк. Впб-выпущенная бригадой продукция,ед. Рк-колл-ая расценка,руб. Кол-ый заработок,как правило,распределяется между членами бригады с учетом коэф.трудового участия(КТУ). Распределение по КТУ общей суммы колл-ого заработка между членами бригады осуществляется с учетом квалификации каждого рабочего и отработанного им времени.Расчёт выполняется в след.последовательности: 1-Устанавливается кол-во отработанных часов каждым членом бригады. 2-Опр-ся расчетный размер тарифной з/п: ЗПi=Стi * Чi * КТУi ЗПi-расчетный размер з/п тарифной i-ого рабочего Стi-часовая тарифная ставка Чi-кол-во отработанных часов i-м раб-им КТУi -коэф.трудового участия i-го раб-его. 3-Вычисляется коэф.приведения расчетного размера тарифной з/п к фактической её величене:Кпр=ЗПк:ЗПтi Кпр-коэф.приведения расчетной з/п к факт.её величине Зпк-общая сумма кол-ого заработка бригады Зптi-сумма расчетной тарифной з/п. 4-Фактический размер з/п конкретного рабочего расч.по формуле:ЗПi=ЗПтi * Кпр Если коэф.трудового участия применяется для распределения только приработка и премии,расчёт з/п членов трудового кол-ва осуществляется в след.порядке:1- опр-ся тарифная з/п каждого раб-ка с учётом отработанного им времени(ЗПтi) - ЗПтi=Стi*Чi 2-рассчитывается скорректированная тарифная з/п раб-ка с учётом установленного ему коэф-та трудового участия:ЗПтi=ЗПтi*КТУi 3-опр-ся средний размер приработка,приходящийся на 1руб.скорректированной тариф.з/п(Кi) - Кi=Гб:ЗПтi Гб-общая сумма приработка бригады,руб. 4-рассчитявается средний размер премии, приходящейся на 1руб.скор.тар.з/п(К2 )-- К2=ПРб:ЗПтi Прб-общая сумма премий бригады, руб. 5-устанавливается размер приработка, причитающегося каждому раб-ку.--Гi=Кi*ЗПтi Гi-размер приработка i-го раб-го,руб. 6-опр-ся размер премии, приходящейся на каждого раб-ка(ПРi):ПРi=К2*Зптi 7-рассчит.общая сумма з/п каждого раб-ка(ЗПi)--ЗПi=ЗПтi+Гi+Прi 40. Понятие , производства и реализации продукции. 1 Производство любого вида продукции требует определённых затрат: материальных, трудовых, средств труда. Материальные характеризуются объёмами сырья, материалов, полуфабрикатов, топлива , энергии и др. Видов сырья. Средства труда – износом основных средств. Трудовые – затратами живого труда. Издержки производства – это стоимость ресурсов использованных для изготовления продукции. Издержки реализации продукции – это расходы по проведению маркетинговых исследований, организации рекламы, связанных со сбытом продвижением продукции на рынок, выражается в денежной форме. Издержки предприятия( полная себестоимость продукции) – сумма издержек производства и реализации, налогов, сборов и обязательных отчислений в целевые небюджетные фонды. В себестоимость продукции включается: 1 связанные с производством продукции подготовительного и обслужующего производства, а также обусловленного сбытом продукции и т.д. 2на воспроизводство основных производственных фондов. 3Износ нематериальных активов 4Налоги, сборы, платежи, отчисления в небюджетные фонды. 5Др. Виды затрат , связанные с проиводственно – хозяйственной деятельностью предприятия. 41, 42 .Классификация затрат: При планировании и учёте , анализе затрат , образующих себестоимость продукции применяют следущие виды групировок – расходов: 1 По месту возникновения затрат. 2 По видам работ , услуг. 3 По видам расходов, статьям и элементам затрат. Первый вид подразделяется: основное и вспомогательное производство. Затраты вспомог. Производств группируются по цехам , участкам и т.д. Все виды затрат включаются в себестоимость отдельных видов продукции или группу однородных продуктов. В зависимости от способа включения в себестоимость отдельных видов продукции затраты делятся: прямые и косвенные. Под прямыми понимается расходы , связанные с производством отдельных видов продукции, которые могут прямо и непосредственно включены в себестоимость продукции. Под косвенными понимается расходы, связанные с производством нескольких видов продукции или с организацией самого поцесса производства, включаемые в их себестоимость с помощью специальных методов , указанных в основном положении по составу затрат . Применяется следущая группировка затрат по статьям: 1 Материальные затраты. 2 расходы на оплату труда. 3 отчисления на социальные нужды. 4 амортизация ОФ. 5 прочие затраты. Все затраты , образующие себестоимость продукции группируются по статьям: 1 сырьё и материалы. 2 возвратные отходы. 3 покупные изделия. 4 полуфабрикаты. 5 топливо и энергия. 6 основная ЗП. 7 доп. ЗП. 8 отчисления на социальное страхование. 9 расходы на освоение производства. 10 расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. 11 цеховые расходы. 12 общепроизводственные. 13 потери от брака. 14 внепроизводственные 15 прочие произ. расходы. В себестоим. продукции не включается: 1 премия, выплачиваемая за счёт средств и целевых поступлений. 2 материальная помощь. 3 надбавки и пенсии. 4 доходы выплачиваемые по акциям и вкладам трудового коллектива. К прочим затратам относят: Налоги, сборы , отчисления, платежи по страхованию имущества, плата % за ссуду, плата услуг связи, арендная плата, командировочные расходы и т.д. Смета затрат – документ, который осуществляет группировку затрат по признаку их экономической однородности. Смета затрат используется для расчёта себестоимости валовой, товарной, реализованной продукции. Калькуляция – определение издержек , связанных с производством и реализацией продукции. Калькуляционная ведомость – документ, где это всё отражается. Для обеспечения сквозного учёта и планирования вкачестве калькуляционной единици как правило используют физическую единицу измерения конкретных видов продукции, принятые в качестве производственной программы предприятия. Исходя из связи затрат с процессом производства различают : 1 цеховую себестоимость; 2 производственную; 3 полная себестоимость. Цеховая включает затраты, связанные с производством продукции в цехе. Производственная включает цеховую себестоимость и расходы, связанные с управлением, организацией и обслуживания предприятия вцелом. Полная включает произв. себестоимость и непроизводственные расходы, связанные с др. расходами не относящиеся к производству продукции. В промышленности применяют следущие типовые статьи калькуляции. 1сырьё и материалы. 2возвратные отходы 3 топливо , 4покупные изделия 5полуфабрикаты и услуги производственного характера. 6Основная ЗП производственных рабочих 7Доп. ЗП производственных рабочих 8Расходы на подготовление и освоение производства. 9Расходы на эксплуатацию и содержания оборудования. Итого: цеховая себестоимость. 10 общепроизводственные расходы 11 прочие производственные расходы Итого: производственная себестоимость 12 внепроизводственные расходы Итого: полная себестоимость. При номенклатурном производстве значительная часть затрат не может быть посредственно отнесена на себестоимость конкретного вида изделия. При разработке калькуляции все затраты делятся в соответствии изменениях их объёма при увелмчении объёма производства. 1 переменные – изменение пропорционально изменениям объёма производства. 6постоянные – незначительные изменения или вовсе нет изменений. При калькулировании используют различные методы: 1 расчётно – аналитический. 2 нормативный – затраты определяются на основании технических карт. 3 параметрический – основан на установлении зависимости переменных издержек от изменения параметров производства продукции. 4 исключение затрат – сначала вся продукция , получается в результате комплексной переработки сырья, подразделяется на: основную и побочную. Затем из затрат непереработанных вычитается стоимость побочная по отпускным ценам, а оставшаяся стоимость относится на себестоимость продукции. Прибыль и рентабельность ВП = ТП ± DНЗП ЧП = з/п + прибыль ЧП = ОП - МЗ - А. ЧП = з/п + прибыль ЧП = ОП - МЗ - А. ВП - валовой продукт ТП - продукция НЗП - незав. произ-во ЧП - чистая прибыль ОП - объем продаж А - амортизация МЗ - мат. затраты УЧП - Условно чистая продукция Мощность ПМ =К · Фв · П Мвых = Мвх + Мвв - Мвыб. Мср = Мвх + Мср вв- Мср выб Мср = Мвх + (Мвв(12 - Т1) / 12- (Мвыб (12 - Т2) /12). К п/м = ВП / Мср ПМ - произ-ая мощность К - кол. оборудования Фв- фонд времени работы оборудования П- технич. нормы его произ-ти. Мвх - входная произ-ая мощность Мвых - выходная мощность Мвв (выб) - вводимая и выбывающая Мср - среднегодовая произв-ая мощ. приватизация ОФОЦЕН = ОФОСТ = ОФПС (ВС) - (ИМ + ИФ) ОФОЦЕН = ОФОСТ = ОФПС (ВС) - (ИМ + ИФ) · [1 + (КС -1) + (КМ _- 1)] ЧПП = ЧП1 · ЧП2/ 2 ОСД = ЧПП ·100 / БП ОС = ОСД · ОСИ / 2 ОС = ОСД · 2 ОСИ / 3 ОФпс(ВС) - первоначальная (восстановительная) стоимость оф; ОФОЦЕН -оценочная стоимость ОФ ОФОСТ - остаточная стоимость ИМФ) - износ физический и моральный КСМ) - коэф. учитывающий спрос и место расположения предприятия ЧПП - чистая прибыль предприятия ЧП1, ЧП2 - чистая прибыль предприятия 1 и 2 года ОСД - сумма которую получит держатель депозита ОСИ - капитализация прибыли БП - банковский % по депозиту на срок более 5 лет. основные фонды офПС = офЦЕН + ЗтРАНП + ЗМОНТАЖ ипс = офпс · на · т / 100 ивс = офвосст · на · т / 100 офост = офпС - и (офпер) офвс = и(офпС) - и (офвс) Иф = Тф · 100 / Тн Им = Пн - Пс / Пн · 100, Им = ОФпс- Офвс Аi = ОФПСi - ОФЛi; Офл = ОФос - Здемонтаж На = ОФпс(ВС) – ОФл / (Т · ОФпс) ·100 А = ОФпс · На /100 Ам = ОФпс(ВС) · На /12 · 100. Аг = ОФср · На / 100. ОФср = ОФ ПС(ВС)+ ОФср ВВ - ОФср ВЫБ ОФср ВВ = ОФВВ · Т1 / 12 ОФср ВЫБ = ОФВЫБ · (12 - Т1) / 12 ОФср = ОФПС(ВС) + ОФВВ * Т1 / 12 - ОФВЫБ · (12 - Т2) / 12 ОФКГ = ОФПС(ВС) + ОФВВ - ОФВЫБ Аг = ОФср · Нсра / 100 Нсра = На · К1 Аг = ОФПС(ВС) · К / n Иф - физ. износ по срокам службы; Тф -это факт. срок службы, Тн - это нормативный срок службы. Им - моральный износ; Пн - произ-ть нового вида оборуд., Пс - произ-ть старого оборуд. А - сумма амортизационных отчислений. ОФпс(ВС) - первоначальная (восстановительная) стоимость оф; ОФВВ - вводимые ОФВЫБ - выбывающие ОФКГ - на конец года ОФН - на начало года Нсра - норма амортизации усредненная на - норма амортизации; К -число лет до окончания срока экспл К1 - кратное повыш-е остаточ ст-ти n - общая сумма лет эксплуатации Т-срок службы оборуд.(до переоценки); планирование повышения производительности труда Чп = Чб · Ко / 100 Эс = (Те.пл – Те.б) ·ВПпл. / Фр.пл · Кн Ч'и = Чи – Эс. Эт = (Те.о – Те.пл) · ВПпл. · Кд / Фр. пл. · Кн Эв. = (Дб. / Дп. -1) · Ур.б./ 100 · Чи Эо = Чуп.б. ( В – Куп. ) / 100, Э = å Эi, ПТ = Э / ( Чи – Э ) * 100 Эс – экономия численности за счет структуры, чел. Те.пл (Те.б ) – удельная трудоемкость продукции, нормо-час. Фр.пл. – фонд времени одного рабочего в плановом периоде, час. Кн – плановый коэффициент выполнения норм выработки. Ч'и - Ранее рассчитанная численность план. периода корректируется на экономию по фактору структурных сдвигов Эт - эк. численности за счет повышения технического уровня производства Те.о (Те.пл)– удельная трудоемкость продукции, нормо-час в план и отчетном периоде; Кд – коэф., характеризующий часть года, в течение которого действует данное мероприятие Эв - эк. численности за счет за счет лучшего использования рабочего времени Дб. и Дп. – число дней, отработанных в среднем одним рабочим в базовом и отчетном периоде. Ур.б – удельный вес основных раб. в общей численности пром.-производственного персонала базов года, в %. Эо - эк. численности за счет роста объема производства В – рост объема производства, %. Куп.(Чуб) – принятый рост условно-постоянного персонала в пл и базовом периоде, %.

Чи - Суммарная экономия численности по всем факторам

Эi – экономия численности по i-му фактору, чел.

ПТ- прирост ПТ в план периоде кадры и производительность труда ЧрСР = å ВПi · Теi / Тэф · Кв ЧрСР = ВП / В ЧрСР = å nj · Ксмj · Кссj · Чопсj ЧрСР = å nj · Ксмj · Кссj / Нопсj Чпл = Чб · Ко / Кпт , Чпл = Чб · Ко – Э, Чр = ВП / Нв · Тр · Кв, Чр = О · Ср · Ксп · Нопсj ЧрСР - средняя численность работников ВПi - планируемое произ-во i-го вида продукции Теi - трудоемкость (норма времени) при производстве i-го вида продукции Тэф - коэф выполнения нормы ³ 1 Кв - эффективность фонда времени 1 рабочего ВП - планируемый выпуск продукции В - норма выработки на 1 рабочего nj - кол-во раб. Мест точек обслуж Ксмj - коэф. сменности j-го раб. места Кссj - коэф. Денвных не выходов на j-го раб. место Чопсj - кол-во раб. обслуживающих j-ое раб. место Нопсj - норма обслуживания Чпл – общая численность раб. планового периода, чел.; Чб - численность раб. в базисном периоде Ко – коэффициент роста объема производства; Кпт – коэффициента роста производительности труда. Э - суммарная экономия по численности раб. за счет роста производ-ти труда Чр - необходимая численность рабочих, чел.; ВП - объем выпуска продукции в натуральном выражении, шт.; Нв – часовая норма выработки по плану , шт. О - количество единиц оборудования; Тр - фонд времени среднесписочного раб. Кв - коэф. Выполнения нормы Ср - число смен работы; Ксп – коэффициент приведения явочной численности к списочной; фонд заработной платы ФЗП - фонд заработной платы ЗПСР - уровня ср з/п ЧПР - план-ия численности раб-ов ФЗП = ЗПСР · ЧПР. ФП ЗП = НЗП · ВПП , ФП ЗП - ФЗП в плановом периоде; НЗП -уровневый норматив з/п на ед. продукции в натур выражении или на 1 руб. V продукции в план периоде; ПП -V выпускаемой продукции в плановом периоде. ФПзп = ФБзп + D ФПзп. D ФПзп.= НDЗП · a· ФБзп / 100 Фзп. СД = å РСД. · ВПП Фзп. СД = СТ. СР · ТЕ Фзп. ПОВР = СТ.СР · ФВР. ПОВР · ЧПОВР ФПзп -ФЗП планового периода ФБзп -ФЗП базового периода Фзп. СД -ФЗП сдельщиков D ФПзп -прирост ФЗП в плановом периоде НDЗП -норматив прироста ЗП за каждый % прироста объема продукции a -прироста объема продукции в плановом периоде РСД. - сдельная расценка за ед продукции ВПП -объем выпуска продукции СТ. СР -среднечасовая тариф ставка ТЕ -трудоемкость программы Фзп. ПОВР - ФЗП повременной платы труда ФВР. ПОВР - плановый фонд времени рабочего повременщика ЧПОВР -кол-во рабочих повременщиков .62. Научно-технические достижения распространяются в производстве в форме инноваций (нововведений). Под инновациями понимаются вновь созданный мате­риал, продукция или технология, впервые внедряемые в производство. В это же понятие укладывается и организа­ция или создание рынка для нового, впервые произведен­ного продукта. Инновации — качественные изменения в производ­стве — могут относиться как к технике и технологии, так и к формам организации производства и управления. Те и другие тесно взаимосвязаны и являются качественными ступенями в развитии производительных сил, повышения эффективности производства. Инновационная деятельность как одна из форм инвес­тиций осуществляется с целью внедрения НТП в производ­ство и социальную сферу. Она включает выпуск и распрос­транение принципиально новых видов техники и техноло­гий, реализацию долгосрочных научно-технических программ. С точки зре­ния цикличного развития техники можно выделить четыре вида инноваций. Крупнейшие (базисные) инновации реализуют крупней­шие изобретения и становятся основой переворотов в тех­нике, формирования новых ее направлений, создания но­вых отраслей. Крупные инновации (на базе аналогичного ранга изоб­ретений) формируют новые поколения техники в рамках данного направления. Они реализуются в более короткий срок и с меньшими затратами, чем базисные, но скачок в техническом уровне и эффективности сравнительно меньше. Средние инновации реализуют такого же уровня изоб­ретения и служат базой для создания новых моделей и модификаций данного поколения техники, заменяющих устаревшие модели более эффективными, либо расширяю­щих сферу применения этого поколения. Мелкие инновации улучшают отрицательные производ­ственные или потребительские параметры выпускаемых моделей техники на основе использования мелких изобре­тений, что способствует либо более эффективному произ­водству этих моделей, либо повышению эффективности их использования. Для каждого товара наступает время снятия с произ­водства и замены новым изделием. Поэтому предприятию важно правильно оценить, за какое время то или иное изделие устареет. Если предполагаемый срок будет завы­шен, то предприятие будет вытеснено с рынка конкурен­тами. Внедряя в производство новую продукцию, предприятия обеспечивают себе возможности роста продаж и увеличения прибыли в условиях жесткой конкуренции. Инноваций подразделяются на модификации, неболь­шие и значительные нововведения. Модификация может осуществляться путем внесения конструктивных изменений в выпускаемую предприятием продукцию и включает новые модели, марки, цвета. Небольшие нововведения включают в себя изделия, которые ранее не выпускались данным предприятием, но производились и реализовывались на рынке другими пред­приятиями. Большие нововведения — это новые Изделия, которые ранее не производились и не реализовывались на рынке. Новые виды изделий могут разрабатываться самим предприятием или приобретаться у проектных организа ций, домов моделей или других предприятий. Приобрете­ние новых изделий со стороны снижает коммерческий риск и требуемое на разработку время. Однако это требует значительно больших затрат средств. Генерация идей представляет собой систематический поиск возможностей создания новых изделий. Он включает источники Идей и методы их создания. Источниками идей могут быть работники предприятия, научно-исследовательских и проектных институтов и ор­ганизаций, конкуренты, покупатели и др. Генерация идей может осуществляться методами мозговой атаки, анализа выпускаемой продукции и опроса. После получения до­статочно большого количества идей по новой продукции производится их оценка, в ходе которой выбираются наи­более подходящие к дальнейшему рассмотрению идеи.