Каталог :: Социология

: Социология

Основные  положения  этой  теории  были  сформулированы  американскими
социологами  Дж . Мидом  и  Р . Минтоном , а  также  активно  разрабатывались
Т. Парсонсом . Вот  основные  положения  этой  теории .
Ролевая  теория  личности  описывает  её  социальное  поведение  2-мя
основными  понятиями: “ социальный  статус “ и  “ социальная  роль “ .
Каждый человек  в  социальной  системе  занимает несколько  позиций . Каждая
из  этих  позиций  , предполагающая  определённые  права  и  обязанности ,
называется  статусом. Человек  может  иметь  несколько статусов. Но  чаще
всего  только  один  определяет  его  положение  в  обществе . Этот  статус
называется  главным  или  интегральным. Часто  бывает  так , что  главный
статус  обусловлен  его  должностью ( например , директор , профессор ) .
Социальный  статус  отражается  как  во  внешнем  поведении  и  облике
(одежде , жаргоне ) , так и  во  внутренней позиции ( в  установках ,
ценностях , ориентациях ) .
Социологи отличают  предписанные и  приобретённые  статусы . Предписанный -
значит , навязанный  обществом  вне  зависимости  от  усилий и заслуг
личности . Он  обуславливается  этническим  происхождением , местом  рождения
, семьёй . Приобретённый  ( достигнутый ) статус  определяется усилиями
самого  человека ( например , писатель , ген . секретарь ). Выделятся  также
естественный  и  профессионально- должностной  статусы . Естественный  статус
личности предполагает  существенные  и  относительно  устойчивые
характеристики  человека ( мужчины  и  женщины , детство , юность ) .
Профессионально - должностной  - это  базисный  статус  личности , для
взрослого  человека , чаще  всего , являющийся   основой  интегрального
статуса . В  нём  фиксируется  социальное , экономическое  и производственное
положение ( банкир , инженер , адвокат ) .
Социальный  статус  обозначает  конкретное  место , которое  занимает
индивид  в  данной социальной  системе . Совокупность  требований ,
предъявляемых  индивиду  обществом , образует  содержание  социальной  роли .
Социальная  роль- это  совокупность  действий , которые  должен  выполнить
человек , занимающий  данный  статус  в  социальной  системе . Каждый  статус
обычно включает  ряд  ролей .
Одна  из  первых  попыток  систематизации  ролей была  предпринята  Т
.Парсонсом. Он  считал , что  каждая  роль  описывается  5  основными
характеристиками :
1.    эмоциональной - одни  роли  требуют  эмоциональной  сдержанности ,
другие - раскованности ;
2.    способом получения - одни  предписываются , другие  завоёвываются ;
3.    масштабом - часть  ролей сформулирована  и  строго  ограничена , другая
- размыта ;
4.    нормализацией - действие в  строго  установленных  правилах , либо
произвольно;
5.    мотивацией - на  личную  прибыль , на  общее  благо .
Социальную  роль следует  рассматривать    2-х аспектах :
·       ролевого  ожидания
·       ролевого  исполнения.
Между  ними  никогда   не  бывает  полного совпадения . Но  каждый  из них
имеет  большое  значение в поведении  личности . Наши  роли определяются
прежде всего  тем , чего  ожидают  от нас  другие .Эти ожидания
ассоциируются  с статусом, который  имеет данная  личность .
В  нормальной  структуре  социальной  роли  обычно  выделяются 4  элемента :
1.    описание  типа  поведения , соответствующего данной  роли ;
2.    предписание  ( требования )  , связанные  с данным поведением ;
3.    оценка  выполнения  предписанной  роли ;
4.    санкции - социальны  последствия  того  или  иного  действия в  рамках
требований социальной  системы . Социальные  санкции  по  своему  характеру
могут  быть  моральными , реализуемыми  непосредственно  социальной  группой
через  её  поведение ( презрение ) , или  юридическими , политическими ,
экологическими .
Следует  отметить , что  любая  роль  не  является  чистой  моделью
поведения . Глав-ным  связующим  звеном  между  ролевыми  ожиданиями  и
ролевом  поведением  слу-жит  характер  индивида  . Т . е . поведение
конкретного человека  не  укладывается  в  чистую  схему .