Каталог :: Социология

Доклад: Молодежная занятость в республике Башкортостан

                                               Девятов Андрей Геннадьевич
                                              Студент 4 курса БАКБП БашГУ
ОСОБЕННОСТИ МОЛОДЕЖНОЙ
ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ В РОССИИ И РЕСПУБЛИКЕ
БАШКОРТОСТАН.
В условиях рыночных отношений перед обществом возникла проблема социальной
незащищенности людей. В первую очередь эта проблема затрагивает молодежь в
силу ее слабой трудовой и профессиональной подготовки. Трудовая подготовка
подрастающего поколения существовала во все времена, однако ее содержание,
формы и методы менялись и меняются в зависимости от социально-экономических
условий. Причины прежде всего объективные: кризисное состояние экономики
страны, бедственное положение вузов, почти полный разрыв их связей с
производством.
В проведенном исследовании была выявлена низкая осведомленность населения
республики об особенностях рыночных отношений, установлено восприятие
преимущественно их внешних сторон, например, быстрое обогащение одних людей и
столь же стремительное падение уровня жизни других.
Подобные явления, сопутствующие рыночным преобразованиям, замечаются и
подростками. В их сознании укореняется представление о рынке, как о легком
пути добывания денег и достижения материального благополучия. Происходит
“коммерциализация” подросткового сознания. От современных “митрофанушек”
можно услышать: “Не хочу учиться, а хочу заниматься коммерцией”.
Противостоять отрицательному воздействию рынка общеобразовательная,
профессиональная и высшая школы могли бы при условии тесного, равноправного
взаимодействия, сотрудничества в учебно-воспитательном процессе педагогов и
их воспитанников.
По данным статистики, сегодня в России два миллиона молодых людей, окончив
школу, не могут ни поступить в вуз, ни устроиться на работу и оказываются в
безвоздушном пространстве невостребованности.
Причин молодежной безработицы несколько. Первая связана с изменением
личностных приоритетов. Исследования, проводившиеся среди подростков,
позволили сделать вывод об их идеалах. Оказалось, что идеальный герой много
зарабатывает, причем не важно как, и тратит много. Имеет «офигенный» счет в
банке, загородный дом, Мерседес или Тойоту. Он романтик: работает по
настроению, круто одевается, владеет приемами боевых искусств, любит казино,
красивых девушек и шоп-туры.
Изучение состояния трудовой ориентации и профессионального самоопределения в
республике показало, что более 45% рабочих трудятся не по своей
специальности, а 39% работающей молодежи равнодушно относится к своей
профессии; от 30 до 50% выпускников вузов склонны к смене специальности.
Следовательно, часть средств, выделяемых государством на профессиональное
обучение, тратится неэффективно.
Другие причины – остановка производства и крайне низкая оплата труда в
производственной сфере. От стратегических и долговременных планов отказалось
государство, а затем и люди, в нем живущие. Раньше профессионала
характеризовали прежде всего как человека труда, поэтому приходилось
осваивать производство или заниматься наукой. Сегодня не редко
профессионализм отождествляется с высоким заработком: “Если ты умный, то
почему не богатый?” Заработать быстро и много можно, лишь будучи менеджером,
бизнесменом, служащим банка, охранником, виртуальным клерком.
Однако становится ясно, что невозможно на сфере посредничества и обслуживания
создать нормально развивающееся государство. В начале должно быть
производство, а затем уже – распределение и потребление.
Сегодня задача профориентационной работы заключается в поиске сферы
применения индивидуальных способностей и возможностей личности. Жизнь
требует, чтобы выпускник был готов к самоопределению, проявлению
самостоятельности, личностной активности при выборе жизненного и
профессионального пути.
Молодые люди, планируя свое будущее, надеются в основном на свои силы и
меньше, чем  кого-либо – на государство. Структура и содержание жизненных
планов молодежи в значительной степени зависят от двух обстоятельств: общей
ситуации в стране и в регионе и настроя личности. Особое значение имеет
психологический настрой личности.
В целом для сельской молодежи характерен не очень высокий собственного
оптимизма (29,3 %), который заметно ниже, чем у городской (80%).
Примечательно, что доля оптимистически настроенных молодых людей значительно
выше, чем девушек (36,7% и 24,5 % соответственно). Ухудшение экономического и
социального положения сельского населения привело к тому, что более 70%
опрошенных характеризуют свой настрой как неуверенность в завтрашнем дне,
страх перед будущим, пессимизм.
Тенденции оттока молодежи из села сохраняется и имеет значительные масштабы.
Выявлена четкая зависимость миграции и безработицы. Ориентация на миграцию не
зависит ни от образования родителей, ни от рода их занятий, ни от уровня
дохода.
Наиболее популярные профессии, по мнению опрошенных, - юрист, экономист,
предприниматель. А вот три процента респондентов считают: бандит. В числе
основных факторов, оказывающих влияние на выбор профессии, - родители,
представители этой профессии друзья.
Продолжается активное навязывание российской молодежи западных ценностей,
постоянно раздаются призывы войти в “цивилизованное общество”. В молодежной
среде широко распространена уверенность в том, что стоит только вырваться за
рубеж, как все блага жизни окажутся у их ног.
Исследования показывают, что происходящее в российском обществе процессы
значительно изменили социальный облик молодежи. Усилилось расслоение молодежи
по социально-экономическим характеристикам. Это связано с тем, что в условиях
радикального преобразования российского общества происходят глубокие
изменения в его социальной структуре, одной из особенностей которой является
социальная поляризация, основанная на имущественном расслоении. В социальной
структуре появились новые группы. В каждой социальной группе есть и молодежь.
Обладая социальными признаками разных общностей, молодые люди различаются
материальными возможностями, личностными ориентациями, образом и стилем
жизни.
Недавно мне на глаза попался текст неизвестного автора:
Без памяти – нет традиций,
Без традиций – нет культуры,
Без культуры – нет воспитания,
Без воспитания – нет духовности,
Без духовности – нет личности,
Без личности – нет народа.
Не правда ли, это похоже на лестницу, каждая ступенька которой рождает
энергию преодоления, ведет вперед и выше.
Исследования приводят к выводу о том, что в профориентационной работе особое
внимание следует обращать на молодежь до 30 лет, среди которой 48,9%
составляют безработные. Эта возрастная группа проявляет особый интерес к
услугам профконсультантов-психологов в вопросе выбора профессии, так как
многие молодые люди этого возраста или не успели получить профессию, или не
удовлетворены выбранной, но активно ищут работу.
На профориентационную работу негативно влияют следующие факторы:
во-первых, формальная работа служб занятости, центров профориентации – без
учета потребностей конкретного человека, его нужд и стремлений, бездушное
отношение к профориентационной работе;
во-вторых, неблагоприятное экономическое положение страны: падение
производства, рост безработицы. Возраст, уровень образования и состояние
здоровья значительной части населения, делающих невозможной безболезненную
смену профессии и специальности;
в-третьих, противоречивое влияние новой   системы ценностей на
профессиональные предпочтения. Неправильное понимание многими ответственными
лицами проблем профориентации в новых социально-экономических условиях;
в-четвертых, нескоординированность в работе государственных и общественных
институтов, занимающихся вопросами профориентации;
Служба занятости населения действует в Башкортостане уже десять лет. С января
2001 года она перешла под юрисдикцию Российской Федерации.
Рынок труда постоянно диктует свои требования и выдвигает самые разнообразные
запросы, на которые необходимо оперативно реагировать. Служба занятости
выступает на рынке труда как его активный участник и полноправный деловой
партнер предприятий и организаций в деле решения имеющихся. Из года в год
растут объемы трудоустройства граждан при посредстве органов службы занятости
(для сравнения: в 1998 г. – 45,7 тыс. человек, в 1999 – 59,8 тыс.). Система
организации содействия в трудоустройстве ищущих работу постоянно
совершенствуется. Новые направления работы определяются конкретной ситуацией
и составом зарегистрированных в поиске работы людей. Это профессионально-
отраслевой принцип работы с гражданами, проведение ярмарок вакансий рабочих
мест, групповые формы работы с безработными.
Статистические исследования показали, что возрастная дифференциация оказывает
сильное влияние на занятость людей. Наибольшее количество людей, испытывающих
проблему с поиском работы и трудоустройством, в основном пребывают в возрасте
от 30 до 50 лет. Результаты представлены в диаграмме 1.
Диаграмма 1. Возрастная дифференциация занятых в 2000г в РБ. 
Некоторое оживление в экономике в последнее время способствовало усилению
контактов промпредприятий, строительных, транспортных и других организаций.
Так, уфимской биржей труда только в 2000 г. установлены контакты с 827
предприятиями, которые ранее не использовались услугами службы занятости. В
прошлом году на той же Уфимской бирже проведено 50 целевых отборов кадров для
всех отраслей экономики с непосредственным участием сотен предприятий.
В комплексе активной политики занятости в республике одним из важных
направлений стали организация профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации безработных. Ныне для многих безработных граждан
получение новой профессии, повышение квалификации стало самым оптимальным, а
иногда и единственным способом повысить свою конкурентоспособность (
“дикорыночный” термин) рынке труда. Не случайно среди направленных на
обучение 62% - молодежь, более половины отсюда – женщины, 20% - безработные
из сельской местности. Тут нужно отметить и то, что профессиональная
подготовка кадров по заявкам органов занятости не только позволила учебным
заведениям начального профессионального образования и дополнительного
профессионального образования решить свои финансовые проблемы, выжить в
наиболее сложный для них период, но и сохранить и развивать свою учебную
базу, перестроить учебный процесс в соответствии с потребностями рынка труда,
восстановить связи с работодателями. Это, безусловно, положительный фактор.
Сложное дело – трудоустройство молодежи. Отсутствие или слабая
профессиональная подготовка делают ее неконкурентоспособной на рынке труда. И
даже наличие среднего специального или высшего образования далеко не всегда
гарантирует получение работы: сегодняшние работодатели заинтересованы в
опытных работниках. В 2000 г. при содействии органов службы при содействии
органов службы занятости было трудоустроено 25 тыс. человек из числа молодежи
15-29 лет, что на 29% больше, чем в предыдущем (диагр.2). Тем не менее доля
молодежи среди безработных остается достаточно высокой – 35%. Каждый
четвертый молодой безработный ищет работу более 8 месяцев. Проблема занятости
молодежи усугубляется несоответствием спроса и предложения на рынке труда.
Диаграмма 2.  Трудоустройство молодежи службой занятости.
     
Для расширения возможности трудоустройства выпускников учебных заведений
применяется такое направление работы, как “Молодежная практика”. В рамках ее
реализации органы службы занятости поддерживают тесные контакты со многими
предприятиями и организациями, заключая с ними договоры на создание временных
рабочих мест. В прошлом году было организованно 300 временных ученических
мест для выпускников учебных заведений. По окончании “Молодежной практики”
часть выпускников остаются и продолжают работать на постоянной основе. Оплата
труда в период практики осуществляется службой занятости.
Помните, что в наше сложное время, когда на рынке труда царит высокая
конкурентность, служба занятости старается помочь вам преодолеть сомнения и
неуверенность в себе. Будьте энергичны и настойчивы. И тогда вы обретете
работу.